INCO Academy recherche un(e) Program Manager pour gérer et déployer ses programmes de formations aux métiers de la tech et du green en France. Actuellement trois types de programmes sont déployés :

1. Des formations entièrement en ligne pour former les apprenants aux fondamentaux des métiers du numérique

2. Des formations en hybride de pré-qualification, pour orienter des publics éloignés de l’emploi vers les secteurs du numérique et de l’environnement

3. Des formations en hybride de qualification pour accompagner les bénéficiaires vers des emplois d’avenir dans le numérique et la rénovation énergétique

Sous la responsabilité de la Directrice INCO Academy France, et en lien avec l’équipe Qualité et Admin, vos missions sont les suivantes :

• Coordonner les actions de sourcing (job dating, sessions d’information collectives, communication sur les réseaux sociaux…) et le recrutement des apprenants afin de garantir la constitution des promotions selon les règles et conditions définies par INCO Academy et les partenaires

• Mobiliser et coordonner les acteurs de la formation (acteurs de l’emploi, partenaires de sourcing, formateurs, entreprises, associations, partenaires publics…)

• Contribuer au suivi pédagogique et au bon déroulement des formations jusqu’au bilan de la formation

• Accompagner les apprenant.e.s afin d‘optimiser leur parcours et leur retour vers l’emploi, et prévenir les décrochages pendant la formation (absences, retard, motivation…)

• Mobiliser des entreprises des secteurs du numérique et de l’environnement à chaque étape du projet de formation, en vue de favoriser le placement des apprenants

• Piloter le reporting financier et administratif des actions/budgets auprès des partenaires financeurs

• Piloter la gestion de tous les aspects logistiques (formation, locaux, matériels, services externes, déplacements,…)

• Une première expérience réussie au sein d’un organisme de formation sur des modalités en présentiel et en 100% en ligne

• Des compétences éprouvées en gestion de projet et organisation

• Très bon relationnel et qualités de communication orales et écrites

• Capacité d’adaptation à des publics variés : partenaires financeurs, acteurs de l’emploi, entreprises, mais également avec les bénéficiaires des formations (publics en difficulté, éloigné de l’emploi…)

• Qualités attendues : Rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe

• Un intérêt pour les secteurs des métiers green et tech

• INCO étant un groupe international, une capacité professionnelle en anglais à l’écrit et à l’oral est attendue pour ce poste

Le process de recrutement se déroule généralement en 3 étapes :

• Un premier entretien avec le Directeur d’INCO France

• Une étude de cas simple (1h30) pour se projeter sur le poste et ses missions

• Un deuxième entretien avec des membres de l’équipe pour approfondir