Le rôle de notre équipe Sales est de proposer Indy à un maximum de prospects chaque jour et de les convertir en clients. Pour compléter notre équipe, nous recherchons 4 Business Developers pour un stage de 6 mois.

Tu seras rattaché·e à l’un de nos managers, qui t’accompagnera dans ton quotidien chez Indy.

Tes missions

• Tu seras en charge des premières étapes du cycle de vente, de la qualification des leads à la prise de rendez-vous pour l’équipe Sales : contacter, appeler, chasser, relancer, et ne jamais rien lâcher !

• Ensuite, tu pourras onboarder tes prospects sur l’utilisation d’Indy : les accompagner dans la prise en main du produit et en faire des utilisateurs convaincus.

• Contribuer à la stratégie et à la croissance de l’entreprise au sein de l’équipe Sales.

Pour en savoir plus, tu peux regarder cette vidéo de Bréval, membre de l’équipe Sales.

Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Sales

• Tu recherches un stage de fin d’études ou tu es en année de césure 

• Curieux·se et désireux·se d’apprendre au sein d’une équipe commerciale ultra dynamique.

• À l’aise au téléphone pour briser la glace et générer un maximum d’opportunités.

• Excellente aisance à l’écrit et orthographe irréprochable.

• Prêt·e à te surpasser, tu adores les challenges.

• Envie de participer à une belle aventure et d’évangéliser un produit qui a du sens !

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.

De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens…

Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Un Call de présentation avec Joana, Laurène (équipe Sales) ou Juliette (équipe Sales Enablement)

• Un Test de mise en situation avec Lucie ou Julien (équipes Sales) et Mélissa

Ce qui t’attend si tout se passe bien

Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…

Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…

Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent.

Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants).

Gymlib prend en charge une partie de ton abonnement sportif.

Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j),  et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette.