Nous recherchons un·e Stagiaire Chargé**·**e de projets RH pour rejoindre l’équipe People.
Le stage sera sous la direction de Delphine, notre Office Manager.
Aujourd’hui, notre équipe se compose d’une dizaine de personnes, réparties en 4 pôles distincts : Recrutement, HRBP, People Experience, Paie et Administration du personnel.
Tu participeras à la structuration RH d’Indy et sera en charge de gérer les projets RH de A à Z.
Responsabilisantes et variées, tes missions te permettront de monter en compétence sur de nombreux sujets.
Plus concrètement, tes missions seront les suivantes :
Événementiel :
Organisation des événements internes (ex : soirées annuelles, pot d’onboarding mensuel des nouvelles promos, goûter d’anniversaires en fin de mois, ateliers sur le bien-être mental…)
Participation à l’organisation de nos meet up (Care, Tech, Produit…)
Administration du personnel :
Participation à l’onboarding des nouveaux Indies
Relation avec la médecine du travail pour programmer les visites
Répondre aux sollicitations des salariés : congés/absences, ticket restaurant,..
Mise à jour régulière de notre Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
Recrutement :
Aide au tri des CV en lien avec l’équipe Talent Acquisition
Coordination des entretiens de recrutement
Projets RH :
Documenter les process pour aider les salariés à les connaître
Participation à l’organisation des formations et au suivi
Participation à des projets RSE en lien avec le bureau de la RSE (composés d’Indies volontaires)
Aide sur des projets en lien avec la marque employeur (tournage vidéos avec l’équipe marketing ou avec des prestataires externes, mise à jour de nos sites vitrines…)
En fonction de tes appétences, tu pourras voir ce scope de missions s’élargir.
Durée du stage : 6 mois - idéalement Janvier - Juillet
👉 Tu es en dernière année de master ou en année de césure idéalement dans un cursus à dominante ressources humaines ou évènementiel. Tu as déjà réalisé un stage dans un service RH ou dans l’évènementiel.
👉 Tu es passionné·e par la gestion de l’humain et on dit de toi que tu es capable de t’adapter à tout type de situation et/ou d’interlocuteur.
👉 Tu débordes d’idées et tu aimes organiser des évènements.
👉 Tu as le sens du service client et tu aimes chouchouter nos salariés.
👉 Rigoureux·se, tu as le sens du détail.
👉Organisé·e, tu sais gérer plusieurs projets en parallèle et tu as le sens des priorités.
👉 Tu es proactif·ve : la fonction RH est encore en train de se structurer chez Indy, toutes les idées sont bonnes à prendre 😉
👉 Tu es curieux·se et tu as envie de découvrir le fonctionnement interne d’un pôle RH.
Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :
Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.
Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.
Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens…
Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.
Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.
Un Call de présentation avec Delphine, notre Office Manager
Un échange avec Mathilde, notre VP People
Un café avec l’équipe dans nos bureaux
Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…
Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…
Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent.
Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants).
Gymlib prend en charge une partie de ton abonnement sportif.
Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j), et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.