Etant parvenu à trouver un vrai product-market-fit, l’hypercroissance est aujourd’hui au cœur des priorités d’Indy.

Le·la Chef de projet marketing digital aura donc pour rôle d’accompagner cette croissance à travers un rôle à la fois complet et exigeant au cœur d’une équipe marketing composée d’une vingtaine de personnes.

En collaboration avec ton manager Alexandre , la raison d’être de ton rôle sera d’assurer l’acquisition de trafic sur l’ensemble de notre site et la bonne activation de notre trafic en users Indy.

Tes missions

Netlinking

• Rechercher et identifier des partenaires potentiels pour le netlinking, élaborez des stratégies innovantes pour les approcher et établissez des contacts fructueux.
• Utiliser des outils d’automatisation avancés (IA, CRM, etc.) pour développer une approche de conquête axée sur la performance.

Optimisations Techniques

• Réaliser des audits techniques réguliers du site pour en assurer la performance et l’efficacité.
• Proposer et mettre en œuvre des optimisations en collaboration avec les développeurs et les web designers, afin de propulser le site vers de nouveaux sommets.

Étude de Mots-Clés et Suivi

• Effectuer des recherches sémantiques approfondies pour identifier les mots-clés les plus pertinents (volume de recherche, difficulté des mots-clés).
• Surveiller régulièrement les indicateurs de performance des articles publiés et proposez des actions pour optimiser leurs résultats.

Reporting

• Analyser la performance SEO globale du site et identifiez des opportunités d'amélioration.
• Communiquer vos analyses et rapports détaillés à l’ensemble de l’équipe Marketing pour assurer une stratégie cohérente et efficace.

Veille SEO

• Rester informé des dernières mises à jour des moteurs de recherche et des tendances SEO.
• Ajuster votre stratégie en fonction des nouvelles informations pour maintenir un avantage compétitif.

• Tu es en césure ou en fin d’études, et en bonus tu justifies d'une première expérience réussie en SEO, marketing digital ou business development
• Tu es autonome, créatif et rigoureux
• Tu es capable de jongler entre plusieurs missions
• Tu souhaites être formé à diverses expertises clés du marketing digital, notamment le SEO et le netlinking
• Tu as de l’expérience en acquisition de liens (backlinks)
• Tu maîtrises de Wordpress (ou d’un autre type de CMS)
• Tu maitrises des outils de web analyse du marché (GA4, Looker)
• Tu as un grand sens de l’analyse de l’ownership et une dose de curiosité

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler. 

De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens…

Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 

⭐ Déroulement des entretiens

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un Call de présentation avec Alexandre, ton futur Manager

👉 Un Business case et un debrief avec Alexandre accompagné d’un autre membre de l’équipe marketing

👉 Un entretien avec Adrien le VP Marketing

Ce qui t’attend si tout se passe bien

Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa. 

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 

Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…

Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 

Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants).

Gymlib prend en charge une partie de ton abonnement sportif.

Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j),  et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette.