Infopro Digital

Ce qui rend ce travail passionnant pour moi, c'est la liberté de création que nous avons pour choisir les sujets qui nous intéressent et que nous voulons creuser. Nous sommes en mesure de mener des enquêtes et rédiger des articles longs.

Je travaille dans une petite unité, ce qui signifie que chaque jour on doit travailler de façon autonome et obtenir des résultats.
C'est ce qui rend chaque journée passionnante et enrichissante pour moi.

Mon parcours chez Infopro Digital a débuté dès la sortie de l'université en Marketing.
Après avoir occupé différents postes marketing en six ans, je suis aujourd'hui responsable du marketing de la marque Central Banking.

Ce qui me plait dans mes missions, c’est la proximité avec mes équipes. J’ai exercé leur métier : j’ai commencé il y a 12 ans au support et ai pu évoluer jusqu’à occuper mon poste actuel et manager 25 personnes.

Dans mes missions, je touche à tous les aspects du marketing, à travers une stratégie digitale multicanale.
Avec mon équipe, nous expérimentons régulièrement de nouvelles actions marketing afin de générer des leads.

Nous essayons d’apporter le plus d’informations possible, des articles inspirants ou encore des cas pratiques, pour aider notre lectorat à prendre la bonne décision au quotidien et à long terme, comme sur le sujet de la décarbonation.

Pour être un bon Customer Sucess Manager, il faut avant tout aimer la relation client, faire preuve de rigueur et de méthodologie pour mener à bien les projets confiés, et savoir développer les affaires.

Je travaille sur une marketplace qui met en relation les distributeurs de pièces automobiles et leurs clients.
La culture et la taille d’Infopro Digital permettent de découvrir un métier, d’évoluer et de gagner en responsabilités.

Pour moi, la qualité nécessaire pour travailler sur un salon, c’est avant tout la bonne humeur : c’est toujours mieux de gérer et de trouver des solutions aux problèmes qui nous sont exposés avec cet état d’esprit.

Je suis arrivé jeune diplômé il y a dix ans, depuis j’ai pu exercer quatre métiers différents.
Aucun jour ne se ressemble, on travaille dans un esprit start-up tout en faisant partie d’un grand groupe.

J’ai d’abord effectué une mission en CDD chez Infopro Digital.
Un an plus tard, ma responsable m’a recontactée pour me proposer un CDI.
Je suis revenue parce que l’ambiance était bonne et les missions intéressantes.

Je dirais à un candidat qui souhaite postuler de venir avec son bagage, ses envies, sa curiosité. Nous lui proposerons un cadre qui lui permettra d’exprimer tout cela.

Je suis fier d’avoir participé à la création du salon Drive to zero, qui rassemble les acteurs engagés pour décarboner la mobilité.
Mon rôle est d’avoir une vision claire sur l’ensemble des aspects de l’organisation d’un salon.

Mes missions m’amènent à rencontrer des clients partout en France, à découvrir différents process industriels et façons de travailler.
C’est très enrichissant d’un point de vue personnel et professionnel.

Diplômée d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines, Mégane a commencé sa carrière en se spécialisant dans le recrutement, avant d’évoluer vers des fonctions plus généralistes dans les Ressources Humaines. Après 8 années passées dans un groupe de cosmétiques, Mégane a rejoint le groupe Infopro Digital, où elle occupe le poste de Responsable Développement des Ressources Humaines. Depuis début 2020, Mégane est ravie d’avoir rejoint, Infopro Digital, un groupe dynamique, agile et en pleine croissance. Mégane et son équipe ont le plaisir d’accueillir les talents de demain et d’accompagner le développement des compétences des collaborateurs.

Julien Elmaleh est CEO du groupe Infopro Digital depuis 2014. Il a rejoint le groupe début 2010 après avoir travaillé près de 10 ans chez Rothschild & Co à New York et à Paris et chez Numericable. Julien a démarré sa collaboration avec le groupe Infopro Digital en 2007 en participant à plusieurs opérations de croissance externe. Julien est diplômé de ESCP Business School.

C’est dans le cadre d’un contrat en alternance alors qu’elle était encore étudiante, que Margaux a débuté au sein du groupe Infopro Digital. Grâce à son implication et aux compétences qu’elle a développées, Margaux s’est vu confier très rapidement des responsabilités au sein de la régie publicitaire digitale. A tout juste 25 ans, Margaux a été promue manager. Passionnée par l'univers du digital, Margaux conjugue au quotidien, créativité et efficacité, pour apporter les meilleures solutions auprès des clients. Aujourd’hui, responsable Solutions Clients au sein du pôle médias du groupe Infopro Digital, Margaux est responsable d’une équipe de 3 personnes et cherche actuellement à étoffer son équipe.

C’est à l’occasion d’un forum école, alors qu’il était étudiant à l’ESIEA une école d’ingénieur spécialisée dans le numérique, que Korentin a découvert le groupe Infopro Digital. Passionné par les sports mécaniques automobiles et moto depuis sa tendre enfance, Korentin a manifesté un vif intérêt en découvrant que les revues techniques automobiles et motos y étaient éditées. Quelques mois plus tard, Korentin a eu l’opportunité de rejoindre la division automobile du groupe, en tant qu’assistant Chef de Projet en alternance. A l’issue de ces deux années d’alternance, Korentin s’est vu proposé un CDI. Il évolue aujourd’hui au poste de Customer Success Manager qui lui permet de concilier sa passion pour l’automobile et le monde du numérique.

Andrea fait partie du groupe Infopro Digital depuis 2005, où elle a rejoint les équipes de Bedouk dans l’univers de l'évènementiel et du tourisme d’affaire. Après une dizaine d’années passées dans des fonctions de directrice commerciale, Andréa s’est vu confier la création d'une équipe commerciale internationale transverse. Composée d'une dizaine de personnes aux profils internationaux, son équipe a pour mission de commercialiser l'ensemble des marques médias françaises du groupe, ainsi que certains salons professionnels. Les thèmes qui ont marqué son parcours sont la digitalisation des actions marketing, l’optimisation de process pour améliorer la relation client et l'efficacité commerciale, le management interculturel et aussi l’ouverture d'esprit, grâce à un travail multi-secteurs et multi-produits au quotidien.