Pour nous accompagner dans cette belle aventure et nous aider à mener à bien nos projets, nous recherchons une personne sympa – on aime aussi les gens compétents - pour rejoindre l’équipe commerciale en tant que Category Activation & OOH Lead.

Vous rejoindriez une équipe dynamique intégralement dédiée au développement de la marque sur l’ensemble des circuits de distribution. Au-delà des capacités techniques et managériales, nous choisissons également nos collaborateurs sur leurs aptitudes à pouvoir incarner nos valeurs quelques soit leur poste, département et niveau de responsabilité au sein de l’entreprise. Nous recherchons une personne naturelle, ouverte d’esprit, responsable, commerciale et qui « joue collectif ».

Le/la Category Activation & OOH Lead sera rattaché(e) directement au Head of France.

Les missions principales incluent la définition et la mise en œuvre des stratégies catégorielles, la gestion des partenariats avec les acteurs du circuit OOH ainsi que le développement de nouvelles opportunités commerciales. Le/la futur(e) Category Activation & OOH Lead jouera un rôle crucial dans le développement et la supervision de l’équipe Category & OOH composée de 4 personnes.

Vos principales missions :

• Être le/la garant(e) de la définition et du pilotage de la stratégie catégorielle activation : analyse approfondie des catégories de produits, développement de stratégies de merchandising innovantes, élaboration de plans commerciaux efficaces et optimisation des performances des catégories de produits ;

• Élaborer la politique commerciale à mettre en place sur le circuit OOH ;

• Renforcer les partenariats OOH existants et identifier de nouvelles opportunités pour stimuler la croissance et la rentabilité de l’entreprise ;

• Répondre aux appels d’offres et être garant(e) de la stratégie de négociation des accords annuels et des contrats pluriannuels, de l’écriture des CGV OOH, de la mise en place des actions négociées et du pilotage annuel des comptes ;

• Manager une équipe de 4 personnes - deux Comptes-Clés Hors-Domicile et deux Category Developers - en direct tout en encourageant leur développement ;

• Driver et challenger l’équipe dans l’atteinte des KPIs fixés sur leurs périmètres et dans le déploiement des plans d’affaires négociés,

• S’assurer de l’efficience des process et outils mis à disposition des équipes ;

• Superviser et optimiser les P&L clients en assurant une excellente coordination avec tous les acteurs concernés (comptabilité fournisseurs, équipe clients, supply) afin de garantir le respect du budget annuel ;

• Vous pouvez également être amené(e) à correspondre régulièrement avec notre les équipes siège du Groupe (basé à Londres) ou travailler sur au sein de projets avec vos pairs situés dans d’autres régions d’Europe.

• Vous bénéficiez d’une riche expérience en entreprise de grande conso et avez acquis une solide connaissance des circuits GMS et OOH ;

• Vous avez occupé des postes avec responsabilités managériales au sein d’un parcours à dominante commerciale (gestion comptes clients - siège + terrain) ;

• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales : recruter, développer, animer, motiver, fédérer, écouter, abriter et décider ;

• Vous êtes proactif(ve) et êtes un(e) adepte de l’amélioration continue ;

• Vous savez être persuasif(ve) et montrez de l’agilité dans les approches de négociation proposées ;

• Vous avez une bonne prise de recul et résistance au stress, vous savez communiquer efficacement à tous les niveaux ;

• Vous faites preuve d’un très bon relationnel, de dynamisme et votre esprit agile vous permet de toujours voir le verre à moitié plein et de rester positif dans l’adversité ;

• Vous êtes réactif(ve) avec un bon niveau d’exigence et une culture de la confidentialité ;

• Enfin, vous êtes sympa et vous n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles.

Contrat plein temps, à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible.
Basé à la Halle aux Fruits, Paris 11ème, au siège d’innocent France (proche métro L3 Saint Maur).
Possibilité de télétravail selon les règles en place dans l’entreprise.

innocent cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

petites boissons, grands rêves