Aujourd’hui, pour nous accompagner dans cette belle aventure, nous recherchons une personne sympa – mais nous aimons aussi les gens compétents - pour prendre la responsabilité de l’animation de la Force de Vente GMS. Le poste inclue le management d’un collaborateur.

Vous avez été un(e) brillant(e) chef(fe) de secteur GMS (innovant(e), inspirant(e) et ultra-performant(e)), vous avez démontré des excellentes qualités de leadership, vous avez une bonne capacité à simplifier/structurer/conceptualiser, vous avez depuis votre expérience terrain occupé des fonctions support, catégorie ou clients, et vous aspirez à vous développer dans une organisation commerciale ? Arrêtez tout ce que vous êtes en train de faire, ce poste est fait pour vous.

Poste à pourvoir :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes également le(la) véritable « bras droit » du Directeur National des Ventes, vous êtes en lien quotidien avec les équipes terrain (Directeurs de Région) et les équipes siège (équipe compte-clé, category development, marketing & trade marketing). Vous êtes le(la) garant(e) que les équipes terrain soient toujours dans les dispositions optimales pour performer au maximum de leur potentiel, et que le plan de charge soit aligné avec les enjeux et objectifs commerciaux d’innocent.

Plus précisément, vous menez les actions suivantes avec votre équipe dont votre mission première est le développement du potentiel :

*Vous recommandez et suivez les KPIs sur base des inputs des équipes commerciales (FSF & client), marketing & finance :

• vous analysez les datas et vous construisez les plans d’actions,

• vous recommandez la fixation des objectifs des équipes en lien avec l’équipe compte-clé,

• vous recommandez les optimisations de couverture de parc magasin et de sectorisation.

*Vous êtes responsable de toute la communication force de vente :

• vous repensez et structurez les flux de communication vers/depuis le terrain,

• vous animez et pilotez auprès des équipes siège l’évolution des KPIs définis.

*Vous mettez en place les outils pour les suivre :

• vous structurez et repensez les outils informatiques nécessaires au flux business (objectifs, moyens),

• vous mettez en place les tableaux de bord adéquats pour partager ces informations.

*Vous co-pilotez les moyens FSF :

• vous êtes responsable de l’élaboration et du suivi des budgets FSF (merchandising, moyens clients),

• vous analysez et êtes force de proposition sur les moyens marketings.

*Vous êtes les yeux et les oreilles de la FSF :

• en vous assurant lors d’accompagnements terrain de la bonne adéquation entre les missions et les outils à disposition,

• en étant force de proposition quant à l’application des méthodes de vente mises en place dans le cadre du plan de formation de l’équipe.

Intégrer innocent c’est apporter sa contribution à une aventure entrepreneuriale sympa et un peu folle. C’est intégrer une équipe dynamique & engagée qui a le goût du défi et l’envie de réaliser des objectifs ambitieux. C’est avoir envie de vivre une expérience professionnelle palpitante au sein une entreprise pas tout à fait comme les autres.

• Vous disposez d’une expérience brillante / lumineuse de chef(fe) de secteur GMS : vous avez adoré votre passage terrain, vous y avez été ultra-performant(e), vous êtes régulièrement allé(e) au-delà des attentes en faisant preuve d’ingéniosité et d’esprit d’entrepreneuriat. Vos anciens patrons disent de vous que vous avez été inspirant(e) pour le reste de l’équipe ;

• Vous justifiez d’une expérience complémentaire à votre passage terrain en ayant occupé des fonctions support, catégorie ou clients. Expérience structurante qui vous permet aujourd’hui de justifier d’un bon niveau de maturité professionnelle et de connaissance des fonctionnements de l’entreprise ;

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership : vous avez cette capacité à emmener les gens, vous êtes force de proposition et aimez convaincre votre entourage, tout le monde dit de vous que vous êtes/seriez un/une super manager ;

• Vous avez une bonne capacité à simplifier/structurer/conceptualiser, vous savez expliquer simplement des choses complexes ;

• Vous êtes hyper organisé(e), vous savez prioriser votre activité, vous êtes capable de mener plusieurs chantiers de front, vous savez déléguer de manière stimulante ;

• Vous êtes foncièrement tourné(e) vers les autres, vous êtes bienveillant(e), vous aimez rendre service, vous aimez trouver des solutions pour aider vos collègues ;

• Vous aimez les choses bien faîtes, vous êtes un poil perfectionniste, vous êtes exigent(e) envers vous et envers les autres ;

• Notre marque n’a aucun secret pour vous, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de nous aider à grandir ;

• Vous maitriser à la perfection le pack Office ;

• Vous êtes curieux(euse) et entrepreneur(euse), vous aimez emprunter des chemins nouveaux ;

• Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité ;

• Vous avez de l’ambition, vous voulez réussir et progresser, vous recherchez les responsabilités ;

• Vous êtes sympa et n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles ;

• Vous avez un don pour confectionner les gâteaux au chocolat ou les tartes aux fraises.

Un bon niveau d’anglais est indispensable, notre structure étant internationale (contacts quotidiens avec nos équipes support au UK).

Nous projetons ce poste de Responsable Animation des Ventes comme un tremplin vers d’autres responsabilités. Ce poste est notamment évolutif sur un poste de Directeur de Région en fonction des opportunités qui se présenteront.

Contrat plein temps, à durée indéterminée, à pourvoir à partir du 15 janvier 2025.

Poste basé à la Halle aux Fruits, Paris 11ème, au siège d’innocent France (proche métro L3 Saint Maur).

Des déplacements sont à prévoir auprès des équipes régionales (4 par mois en moyenne).

Possibilité de télétravail selon les règles en place dans l’entreprise.

innocent cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

petites boissons, grands rêves