Institut Du Cerveau
Aperçu
L'Institut du Cerveau est composé de 27 équipes de recherche, 12 plateformes, des fonctions supports et d'un incubateur de start-up.
Les équipes de recherche œuvrent pour mieux comprendre le fonctionnement du cerveau, diagnostiquer les maladies neurologiques le plus précocement possible et trouver des solutions thérapeutiques.
La mission des plateformes est de partager leurs compétences et de proposer des prestations de services et d’expertises à l’ensemble de la communauté scientifique.
Les fonctions supports ont pour objectif de soutenir les scientifiques et de permettre aux chercheurs de l'Institut de se consacrer entièrement à leurs travaux.
27
équipes de recherche
Les équipes scientifiques
L’Institut du Cerveau regroupe 27 équipes de recherche favorisant une approche multidisciplinaire et affiliées à un ou plusieurs des cinq domaines suivants:
- La Neurobiologie moléculaire et cellulaire
- La Neurophysiologie intégrative
- La Neurosciences cognitives
- La Neurosciences cliniques et translationnelles
- La Modélisation computationnelle en neurosciences
Les plateformes
Les plateformes technologiques de l’Institut du Cerveau sont des unités spécialisées mettant leurs équipements et leurs compétences au service des équipes de recherche.
Au-delà de la mise à disposition de matériel innovant, la mission principale des plateformes technologiques de l’Institut du Cerveau est la mutualisation des compétences et la mise à disposition de services et d’expertises pour l’ensemble de la communauté scientifique : équipes de recherche de l’Institut du Cerveau, équipes académiques externes, entreprises incubées, entreprises externes…
“L'Institut offre une réelle richesse technologique pour mener à bien la réalisation des expériences scientifiques et des plateformes.”
Benjamin GALET, Post-Doctorant
Centre d’investigations cliniques (CIC)
Inscrite au cœur de ses missions historiques et de son statut d’institut-hospitalo universitaire, l’activité de recherche clinique et translationnelle de l’Institut du Cerveau s’organise autour du CIC en Neurosciences, mais également des infrastructures de recherche clinique iCRIN au sein des services hospitaliers de l’Hôpital Pitié-Salpêtrière, de réseaux d’experts nationaux et internationaux et des équipes pluridisciplinaires internes. Ces échanges entre ces structures complémentaires et collaboratives permettent à l’Institut de conduire une recherche clinique d’excellence, au service des patients et de la société.
“L'un des atouts de l'Institut est d'être directement en contact avec les patients !”
Céline, Chercheuse, Médecin déléguée, co-directrice du Centre d'investigations cliniques
La Direction Générale
L’Institut du Cerveau est pleinement engagé dans la préparation des transformations à venir, essentielles pour lui permettre de franchir une nouvelle étape de sa trajectoire et de répondre efficacement aux défis croissants posés par les neurosciences. Guidé par une vision claire et une approche stratégique, notre engagement demeure inchangé : œuvrer au quotidien pour la santé de toutes et tous.
La direction de l'Institut du Cerveau impulse une stratégie d'efficacité, évalue régulièrement le travail et les résultats des équipes, veillant ainsi au maintien de l’excellence.
“Avec des perspectives ambitieuses de recherche, la période 2025-2030 s’annonce passionnante !”
Alexis, Directeur de l'Institut
Les fonctions supports
Les fonctions supports accompagnent les scientifiques dans les domaines suivants :
- Direction de l'Innovation
- Direction des finances
- Direction juridique
- Direction des affaires scientifiques et médicales
- Organisation, management de la qualité et des risques
- Direction des ressources humaines
- Direction des systèmes d'informations
- Communication & Développement
- Protection des données personnelles
- Hygiène & Sécurité
Zoom sur la DRH : L'équipe RH accompagne les collaborateurs.rices de l'Institut dans toutes les démarches liées à l'intégration et la vie quotidienne : formation, gestion de carrières, rémunérations, congés, droit du travail, qualité de vie au travail etc.
“Nous recherchons des profils curieux, créatifs, flexibles pour s’adapter à des méthodes de travail innovantes. Nous proposons une réelle diversité de métiers dans un environnement international.”
Nathalie, Responsable du développement RH