2011
Ouverture d'un bâtiment technologique
À l’aube de son quinzième anniversaire, l’ambition de l’Institut du Cerveau est claire : continuer sa progression parmi les meilleurs instituts de recherche en neurosciences au niveau mondial. Pour mener à bien le changement d’échelle qu’il ambitionne, l’Institut a la chance de pouvoir compter sur ses partenaires et donateurs.
La stratégie scientifique et médicale de l’Institut du Cerveau repose sur une approche transdisciplinaire et synergique combinant recherche fondamentale et translationnelle, expertise clinique et support de plateformes technologiques de pointe.
Ouverture d'un bâtiment technologique
Ouverture de l’incubateur de start up
114 brevets
Acquisition de 2 IRM 3T et une 7T
3 IRM et 1 MEG
3 479 publications scientifiques
Notre vision est de produire une recherche de niveau international, en combinant la créativité scientifique et la finalité thérapeutique :
À l'Institut du Cerveau, les meilleurs chercheurs sont impliqués quotidiennement avec un objectif clair : aboutir à des résultats concrets pour les patients. La flexibilité et l’ouverture de l’Institut sont des terreaux favorables pour permettre l’expression de la créativité scientifique, une recherche de pointe, un échange et un dialogue avec la société et les partenaires industriels. Enfin, la transmission des savoirs à l’échelle nationale et internationale pour diffuser et partager les connaissances et les avancées de la science fait partie intégrante des missions de l’Institut.
Réunir les malades, les médecins et les chercheurs.
Pour permettre à la créativité scientifique de s’exprimer.
Créer un foyer d’échanges, favoriser le dialogue avec la société civile et les partenaires industriels.
A l’échelle nationale et internationale
Intégrité, transparence et responsabilité vis-à-vis des grands enjeux de nos sociétés sont depuis toujours au cœur des valeurs de l’Institut du Cerveau. Ces préoccupations l’ont conduit dans une démarche volontaire d’engagements, notamment en matière d’éthique et de déontologie, d’équité et d’inclusion, ainsi que de rigueur et qualité dans sa gestion des dons.
Mise en place d’un comité consultatif auprès de la Direction pour l’équité : le Comité Équité Femmes-Hommes (Gender Equity Committee), et des formations de sensibilisation à l'équité.