Vos missions :
Rattach(é)e à la Directrice du Développement, vous êtes en charge de :
Analyse de marché et veille stratégique
Comprendre les enjeux des secteurs d’activité de nos clients et repérer de nouveaux marchés : étude de marché (cartographie sectorielle, analyse SWOT, analyse des données de marché etc),
Effectuer une veille concurrentielle : suivi régulier des publications spécialisées, benchmarking, analyse proactive des tendances, veille innovations,
Relation client et développement commercial
Maintenir et développer des relations à long terme avec les clients : participation aux entretiens clientèle et suivi de la satisfaction client,
Identification des opportunités de cross-sell et d’upsell au sein de notre portefeuille clients,
Ciblage de prospects en collaboration avec l’équipe prospection,
Gestion de l’outil LinkedIn Sales Navigator,
Assurer le suivi des KPIs et des processus commerciaux de prospection.
Communication corporate et collaboration inter-agence
· Soutenir l’équipe en charge du Digital dans la mise en place d’une stratégie et d’un plan d’action de growth social media earn & paid pour notre compte Instagram et notre page Linkedin
· Planning management dans le cadre de réponses à des appels d’offre multi marchés en collaboration avec d’autres agences du groupe
· Formation en commerce, marketing ou équivalent.
· Proactif(ve), enthousiaste et orienté(e) résultats, avec une forte appétence pour le business development.
· Intérêt marqué pour le tourisme, l’art de vivre et l’hospitalité, avec une bonne compréhension des enjeux du secteur.
· Expérience en développement commercial ou marketing B2B, idéalement en agence ou auprès d’acteurs clés du secteur (hôtellerie, compagnies de transport, OTA, destinations, attractions touristiques, etc.).
· Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité à établir et maintenir des relations de confiance.
· Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une écoute active, vous permettant de comprendre et d’anticiper les besoins des interlocuteurs.
· Curieux(se) et toujours à l’affût des tendances digitales et de communication.
· Anglais courant indispensable (la maîtrise d’une langue supplémentaire, comme l’espagnol ou l’allemand, est un plus).
· Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer simultanément plusieurs projets avec efficacité et précision.
· Autonome, fiable et discret(e), avec une grande capacité à respecter la confidentialité des informations traitées.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.