Intersec est un Éditeur de logiciel français qui démocratise la prise de décision basée sur la donnée, notamment auprès des opérateurs télécoms. Fondée en 2004, l'entreprise a séduit l'international, nos solutions sont utilisées dans plus de 70 pays dans le monde et compte 120 salariés.

Au travers de solutions Big Data en temps réel, nous aidons dans la valorisation de leurs données de transaction et de géolocalisation. Nos cas d'usage, allant de l'exploitation de données géolocalisées à l'optimisation de campagnes marketing, nécessitent une expertise algorithmique dans l'analyse de données.

Nous recherchons des co-équipiers qui partagent notre philosophie : passion de la techno, volonté d'apprendre et de tenter des choses nouvelles, travail en équipe. Nous travaillons dans un environnement agréable et décontracté.

Au sein de la R&D (composée de 4 équipes), en tant que Team Leader votre mission sera de gérer au jour l'équipe de développement (composée de 10 développeurs backend, testeurs, architectes) afin d’axer les efforts selon les axes de priorité de l'entreprise et d'exposer une visibilité sur l'avancement, afin de livrer des produits alliant temps réel, tenue en charge et qualité.

Ce qui rythmera vos journées :

• Structurer et faciliter le travail de l’équipe en s’assurant du bon respect et de l'optimisation des processus
• Animer l’équipe, utilisation de Scrum (Daily stand ups, planning d’itérations, rétrospectives)
• Mener les réunions et arbitrer les priorités
• Gérer l’intégration des nouveaux et les passations en cas de départ
• Suivi mensuel et annuel des objectifs de l’équipe
• Gestion des formations et des congés
• S’impliquer dans les processus de recrutement
• Accompagner l’équipe dans l’anticipation de la roadmap, afin de pouvoir exposer une roadmap sur un an en partenariat avec le Product Owner
• Mettre en place des indicateurs permettant de communiquer sur le suivi des tâches et de la roadmap, la qualité, la bonne tenue des engagements

Requirements

Les qualités nécéssaires pour s'épanouir dans ce rôle

• Vous avez un background technique et une expérience de management d'équipe d'au moins 5 ans
• Vous êtes un(e) manageur(e) capable de fédérer et coacher une équipe vers le succès
• Vous savez vous positionner en tant que partenaire du produit et du business, pour faire de la contribution de votre équipe tech un levier clé pour le développement de l'entreprise
• Vous pouvez assurer des réunions en anglais (Niveau B2 minimum)
• Leadership, moteur de l’équipe, capacité à fédérer, à fidéliser, à convaincre, à cadrer

• Excellent communiquant(e), à l’oral comme à l’écrit, capacité à adapter son discours à son interlocuteur, à être diplomate
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Force de proposition / Esprit d’initiative
• Accessible et capable de débloquer des situations
• Impliqué(e) dans l’entreprise, ouvert(e) aux autres départements
• Facilitateur/trice de la communication entre différents acteurs (par exemple un développeur et l’équipe support)
• Compétences en scripting / programmation appréciées

Les outils à maitriser :

• Redmine (ou autre outil de suivi de projet comme Jira)
• Outils de communication (Slack, Teams, suite Office 365)

Benefits

Pourquoi rejoindre Intersec ?

• Si vous recherchez à travailler sur des projets porteurs, et avoir un impact concret dans une entreprise technologique
• Si vous appréciez d'avoir une vue transverse tech, produit et business
• Si vous recherchez une équipe ouverte à l'innovation et à l'initiative
• Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement, le coaching de vos équipes
• Si vous aimez les environnements multiculturels (+22 nationalités),
• Si vous êtes à la recherche d'un environnement avec une forte culture technologique : blog, hackathon, show & tell, bonnes pratiques / standby,
• Esprit Start-up: agilité, esprit d'équipe, innovation, bienveillance,
• Plusieurs activités "Bien-être" et "team-building
• Carte Swile pour la pause déjeuner, prise en charge de 100% de l'abonnement Navigo, mutuelle compétitive, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, intéressement
• Accompagnement des personnes en situation de handicap et proposition annuelle de chèques CESU d'une valeur faciale de 1000€ à nos salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Notre blog tech : https://techtalk.intersec.com