📣 Vous souhaitez intégrer une équipe de collaborateurs bienveillants au sein d’une entreprise dynamique en constante évolution ?

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel stimulant vous permettant de mettre à profit vos compétences ?

🔎 Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez !

Au sein du centre de compétences Comptabilité et Paie, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 3 collaborateurs, sur le périmètre du Corporate. 

Votre quotidien ?

• Vous assurerez un portefeuille d’environ 300 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre ainsi que de la rédaction des éléments contractuels.

• Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee, …).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Paie  

  Sur un portefeuille d’environ 300 paies de fonctions support, vous serez en charge de :

  • Créer les profils des nouveaux embauchés dans CEGID ;

  • Saisir dans le logiciel de paie les évènements variables de paie, hors GTA ;

  • Assurer la gestion des demandes d’acomptes et d’ATD ainsi que leur traitement en paie ;

  • Suivre les IJSS subrogées et les arrêts maladie des collaborateurs ;

  • Assurer le calcul de la paie et l’établissement des bulletins et solde de tout compte ;

  • Etablir la DSN ;

  • Gérer les commandes des titres-restaurants ;

  • Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance ainsi que de la gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance notamment en cas d’arrêts.

• Administration du personnel 

  • Constituer les dossiers du personnel et assurer les modifications de situation personnelle des collaborateurs ;

  • Rédiger des contrats de travail, des avenants et des attestations employeur ;

  • Réaliser les déclarations préalables à l’embauche ;

  • Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un BAC+3 Gestionnaire paie, vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire entre 3 à 5 ans ;

• Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre bon relationnel et votre réactivité ;

• Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettra de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées ;

• La connaissance du logiciel CEGID est un plus.

💡 Informations supplémentaires :

📑 Votre Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

📍 Notre Bureau : La Défense (92)

💻 Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine

🚌 Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%
🚲 Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place

🍴 Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés

Si vous vous êtes projeté(e) au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous !

Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.

Postulez dès maintenant ! 🚀

👉 Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …

👉 Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe,

👉 Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec le Responsable Paie et la Responsable RH pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.