Inwood Hotels
Jobs
- CDI2,6K à 2,7K € par mois
- Revenue Manager H/F
Paris
CDI - Gouvernant(e) Général(e) F/H
Antibes
CDI - Premier(ère) de Réception
Bordeaux
CDI - Femme/Valet de Chambre -Arcanse
Arcachon
CDD / Temporaire - CDD / Temporaire
- Technicien de maintenance H/F
Bordeaux
CDI2,2K à 2,3K € par mois - Chef(fe) de Rang
Bordeaux
CDD / Temporaire - CDI
- DIRECTEUR ADJOINT H/F
Bordeaux
CDI - CDD / Temporaire
- CDD / Temporaire
- CDD / Temporaire
- CDD / Temporaire
- CDD / Temporaire
- CDD / Temporaire106 à 107 € par jour
- CDI
Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique.
Créé en 2008 et détenu par Monsieur Jean-Paul BIZE, le groupe propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice et Antibes. Leur collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy.
A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissements, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées.
A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison.
A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail.
Au cœur du Cap d'Antibes, l'Imperial Garoupe offre un séjour de rêve à l'abri des regards.
A Nice, la Malmaison, située à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco.
A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette.
Inwood Hotels a à cœur de vous faire voyager au travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par leurs collaborateurs est tout aussi importante à leurs yeux que celle vécue par leurs clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec leurs clients du monde entier.
Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers !
Ce qu'ils recherchent
Chez Inwood Hotels, ils recherchent avant tout des candidats motivés, impliqués dans le développement quotidien des hôtels et sensibles à la satisfaction client. Les challenges y sont nombreux et les évolutions internes privilégiées.
À quoi s'attendre ?
À trouver une atmosphère de bienveillance et d’entraide ! Chez Inwood, les idées de chacun sont prises en compte pour faire grandir le groupe. Chez eux la Team RH a à cœur de chouchouter ses collaborateurs, et d’être à leur écoute. Tout au long de l'année, de nombreux événements internes sont organisés : sport, fête et teambuilding chez eux il y a toujours une bonne raison de se retrouver entre collègues !
Inwood hôtel a pour objectif d'assurer à ses collaborateurs un équilibre, une flexibilité et une qualité de vie dans leur travail.
Parce qu'Inwood is all about people, deux fois par an, ils désertent les hôtels afin de passer une journée tous ensemble, lors d’un teambuilding d’envergure et lors de la traditionnel soirée du personnel...
Bon à savoir
Les valeurs d’Inwood Hotels reflètent toute la confiance que la marque porte à ses collaborateurs. À travers ces quatre « I », ils souhaitent fédérer leurs équipes et encourager la cohésion :
-
INSPIRATION : « Ils s'inspirent de leurs collaborateurs pour leur faire vivre une expérience unique. »
-
INITIATIVE : « L’autonomie donnée à chacun des collaborateurs, leur offre la liberté de prendre des initiatives. »
-
IMPLICATION : « La confiance placée dans chacun de leurs collaborateurs encourage leur implication et leur engagement au quotidien. »
-
INNOVATION : « L’ère du changement bat son plein. Pour innover, ils laissent l’opportunité à leurs collaborateurs d’exprimer leur créativité. »