Chez Inwood, en CDI ou en apprentissage, des primes sur objectifs sont versées et récompensent la contribution à la réussite du groupe. Primes sur ventes directes, primes de cooptation, tarifs préférentiels ou encore carte titres restaurants Swile viennent s'ajouter à ces avantages.
Alan est notre mutuelle 100% digitale, mais avant tout humaine avec de nombreux services ajoutés accompagnant nos équipes sur le bien-être mental.
Nous proposons des formations adaptés à vos projets d'évolution. Le groupe donne aussi l'occasion de découvrir un autre service ou un autre métier durant une journée en Vis mon shift.
Des congés spéciaux accordés en plus des jours légaux autorisés. Des jours enfants malade ou de déménagement sont aussi prévus. Deux jours de repos consécutifs sont mis en place pour tous.
Inwood Hotels prône l'évolution interne. Lorsqu'une occasion se présente au sein d'un de nos hôtels, la priorité est donnée à nos équipes. Par exemple, il n'est pas rare que des étudiants débutent leur carrière professionnelle à la suite de leur stage.
Baudouin a intégré Inwood Hotels en 2019 pour un stage en tant qu’Assistant de Direction à l’Hôtel la Bourdonnais, alors qu’il n’avait aucune expérience professionnelle dans le domaine de l’hôtellerie. Par la suite, il a évolué à différents postes en opérationnel, et grâce à sa motivation et son ambition, il est désormais Superviseur des Opérations du groupe !
Baudouin, Superviseur des Opérations
Chaque année nous organisons différents événements nous permettant d’entretenir les liens que nous avons tous ensemble... Nous aimons vous faire plaisir en organisant des événements annuels ou à l’aide de petites attentions que vous découvrirez tout au long de l’année... Semaine de la QVT, soirée du personnel, ou petites attentions pour la Saint-Valentin, nous allons vous surprendre.
