Ipedis recrute un(e) Consultant(e) / Chef(fe) de projet Accessibilité Numérique pour piloter des projets inclusifs et accompagner nos clients vers un numérique accessible à tous !

Envoyer nous votre CV : joinus@ipedis.com

Gestion de projets digitaux :

• Accompagner les équipes métiers dans la prise en compte de l’accessibilité numérique (cadrage, spécifications fonctionnelles, backlog, etc.)

• Définir les objectifs à atteindre en matière d’accessibilité numérique

• Évaluer les solutions (wireframes, maquettes graphiques) en fonction des critères d’accessibilité

• Planifier et suivre les tâches avec les équipes techniques, de recette et de maintenance

• Accompagner la montée en compétences des équipes concernées (MOA, UX designers, développeurs, contributeurs éditoriaux, etc.)

• Assurer le reporting auprès des parties prenantes sur l’atteinte des objectifs d’accessibilité

Audits de conformité :

• Évaluer l’accessibilité des sites web et des applications mobiles selon les normes WCAG ou le référentiel RGAA

• Rédiger des déclarations d’accessibilité

• Fournir des recommandations claires et exploitables par les différentes parties prenantes

Formation :

• Former les stagiaires à travers des sessions en présentiel et en distanciel

• Analyser les besoins et les retombées des formations

En plus de votre rôle au sein du pôle, vous participerez à d’autres missions de partage des connaissances :

• Contribuer au centre de ressources Accessibilité

• Rédiger des articles pour le blog

• Participer à des conférences et événements

• Être actif sur les réseaux sociaux

• Assurer une veille sur l’accessibilité numérique et organiser des restitutions

Vous êtes un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) avec une bonne connaissance de l’écosystème digital et un fort intérêt pour l’inclusion et l’accessibilité numérique.

Compétences :

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets web complexes

• Connaissance des langages informatiques (HTML/CSS, JavaScript, XML…), sans être expert(e)

• Maîtrise de l’anglais

• Orienté(e) satisfaction client

• Capacité à communiquer clairement et efficacement avec des interlocuteurs variés (techniques et non techniques)

• Gestion de plusieurs projets simultanément

• Développement de relations de confiance avec les clients

  Savoir-être :

• Adhésion aux valeurs d’inclusion, de diversité et de partage

• Rigueur, sens de l’organisation et capacités d’analyse

• Excellentes compétences relationnelles, en communication et en service client

• Travail collaboratif et esprit d’équipe

  Le + :

Les compétences en accessibilité numérique (WCAG, RGAA, lecteurs d’écran, outils d’analyse automatique de l’accessibilité) et en réglementation française en matière d’accessibilité (loi de 2005, décret du 24 juillet 2019) seraient un plus. Un programme de formation adapté à votre profil vous sera proposé.

A compétences égales, toutes les candidatures seront examinées. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

3 entretiens :

• avec le manager du pôle
• avec l’un des co-fondateurs
• avec notre consultante RH