votre rôle

• organiser la remontée des besoins utilisateurs, identifier les contraintes réglementaires

• prioriser les sujets, construire la roadmap en lien avec les priorités stratégiques de l’entreprise, gérer le backlog

• construire les spécifications fonctionnelles en lien avec l’équipe technique et les utilisateurs·trices, en portant une attention particulière à l’UX

• participer à l’organisation des équipes agiles, au choix des outils et des processus pour améliorer la gestion et le développement de la plateforme IT

• animer les sprints et assurer le suivi (planning, rétro, etc.)

• valider et accepter les développements, organiser la communication utilisateur

environnement de travail

vous travaillez en équipe agile au sein de nos cabinets au contact direct des utilisateurs·trices et des développeurs·euses :

• 10 key-users répartis dans différents pôles “métier” (amélioration organisationnelle, amélioration médicale, etc.)

• 3 équipes de 5 devs, chacune développant un module de la plateforme IT (logiciel accueil, logiciel médecin, sites patient et intranet)

• vous occupez un poste clé, en lien direct avec les responsables IT de chaque module, avec un rôle central pour le bon fonctionnement et l’évolution de la plateforme

• bureaux situés à Paris, télétravail partiel possible

profil recherché

• vous avez une expérience significative en gestion de produit IT

• vous cherchez un poste à responsabilité dans un projet avec un fort impact social

• vous valorisez le travail en équipe dans un esprit collaboratif et bienveillant

compétences requises :

• capacité à comprendre, creuser et formaliser les besoins et process métier et les inscrire dans une vision stratégique du produit

• capacité à interagir et communiquer de manière claire et synthétique avec différents profils d’utilisateurs·trices

• capacité à être force de proposition sur l’organisation des équipes selon les principes agiles, maîtrise des outils de gestion produit (backlog, roadmap, etc.)

• bonne connaissance des systèmes d’information

• autonomie et très bonne organisation individuelle

compétences optionnelles (mais utiles) :

• sensibilité UX et UI

• connaissance d’un outil de maquettage (Figma, Sketch, etc.)

• expérience en développement logiciel

conditions proposées et informations complémentaires

type de contrat : CDI

date de début : dès que possible

localisation : sur l’un de nos cabinets médicaux parisiens

rémunération :

• entre 57.000 € bruts par an et 65.000 € bruts par an (dont prime annuelle) en fonction du profil et de l’expérience

• des progressions sont possibles, en fonction des compétences acquises et des responsabilités

• statut cadre au forfait jour, 12 jours de RTT par an

• tickets restaurant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par ipso

• complémentaire santé prise en charge à 90% par ipso

• remboursement de la moitié de l’abonnement transport, ou forfait mobilité durable