Développeur web fullstack F/H

CDI
Saint-Sébastien-sur-Loire
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

iRaiser
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯Votre rôle :

Dans un contexte international, vous participerez aux missions suivantes :

Conception et spécification : vous maîtriserez le fonctionnel pour être force de proposition Développement (Python 3, PHP, Javascript, PostgreSQL) Organisation de la recette, documentation Gestion de projet (travail fortement collaboratif)

🛠 Environnement du projet :

Contexte technique : WEB, SaaS, scalabilité, haut trafic / haute disponibilité, paiements en ligne

🤝 Ce que l’on vous propose :

  • Travailler dans le secteur de la Tech for Good avec des organisations qui ont un impact positif sur le monde

  • Participer au développement d’iRaiser

  • Rejoindre une équipe multiculturelle, 14 nationalités sont représentées chez nous

  • Avoir un équilibre pro/perso grâce à notre politique de télétravail

  • Travailler dans une entreprise engagée : les collaborateurs partagent un engagement personnel dans des associations et iRaiser participe au giving tuesday

  • Avoir des responsabilités et gérer votre activité de manière autonome


Profil recherché

Diplômé d’une école ingénieur en informatique (IMT, Telecom, ENSEEIHT, ENSIMAG, …), vous apprenez vite, vous êtes très organisé et rigoureux Vous êtes débrouillard : quel que soit le problème, vous ne restez jamais bloqué et trouvez toujours une solution. Vous aimez découvrir et apprendre : vous n’hésitez pas à sortir de votre zone de confort et à mettre à jour vos connaissances pour pouvoir faire face à de nouvelles situations. En bref, vous êtes efficace et polyvalent !

Maîtrise : Python et/ou PHP, Javascript, SQL, bon niveau d’anglais

Connaissances appréciées : PostgreSQL, Git, nginx, Odoo, webmarketing, emailing, marketing automation, BI, CRM.

Vous possédez de réelles qualités relationnelles, votre esprit d’analyse et votre réactivité vous permettent de coordonner votre travail avec vos interlocuteurs internes et externes, qu’ils soient techniques ou non.


Déroulement des entretiens

1e étape : entretien avec Audrey, HR Manager

2e étape : entretien avec Mael, CTO

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