IRIS Interactive

Chez IRIS Interactive, nous faisons de l'évolution professionnelle une valeur centrale ! Nous offrons de nombreuses opportunités de mobilité interne pour ceux qui souhaitent enrichir leur parcours : évoluer vers un nouveau métier ou développer de nouvelles compétences.

Nous privilégions toujours la promotion interne avant de nous tourner vers des recrutements externes et il est pas rare de retrouver au sein de l'agence des montées en compétences d'un poste de Chargé de projets vers un poste de Consultant, ou d'un poste de Développeur vers un poste Lead développeur.

Mais d'autres parcours plus atypiques sont possibles, comme dans le cas de créations de poste qui répondent à la fois aux volontés d'un collaborateur et aux besoin d'évolution de l'agence. C'est un parfait exemple de win-win !

Chez IRIS Interactive, le collectif est au cœur de notre culture d'entreprise et de nos actions. C'est pourquoi nous nous retrouvons à différentes occasions : 

Chaque quadrimestre pour un "Monkey Day". C’est un temps fort au cours duquel nous faisons un focus sur le suivi de l'activité.  

Chaque vendredi, pour un point consulting / point planning afin que les consultants et chargés de projets aient une vision globale des projets en cours et puissent échanger sur des problématiques rencontrées.  

Chaque année, pour le séminaire "agence", pendant lequel sont présentés les chiffres annuels ainsi que les grands axes stratégiques de l’agence pour l’année à venir.

Enfin, les moments d’équipe qui comptent sont aussi ceux où l’on peut se retrouver ensemble pour des moments plus informels. C’est le cas avec la soirée de Noël, les apéros mensuels, les challenges sportifs ou les actions solidaires qui rythment l'année… mais aussi lors de moments d’équipe plus impromptus !