Contexte

Présent depuis le départ et après 5 ans au sein de l’entreprise, notre CTO actuel Kenny (Telecom Paris, Theodo, Fabernovel) nous quitte vers de nouveaux horizons ! Nous cherchons donc son remplaçant ou sa remplaçante pour manager l’équipe Tech et structurer les prochaines étapes de la croissance d’Iroko, et notamment de scale autour de nouvelles solutions d’épargne.

Descriptif du poste

Notre futur(e) VP Engineering sera chargé(e) de reprendre le flambeau du pilotage et de l’évolution de nos différents produits numériques. En pratique, il s’agit d’assurer le bon niveau de pragmatisme, d’exécution et de qualité des projets portant sur nos 6 plateformes :

• La plateforme d’acquisition Iroko.eu à destination de nos partenaires et de nos épargnants

• Associates, la plateforme à destination des épargnants qui veulent souscrire et gérer leur épargne

• Partners, la plateforme à destination des conseillers de gestion en patrimoine afin qu’il puisse gérer l’épargne de leurs clients

• sAPIn, une API mise à disposition des partenaires qui veulent automatiser certaines opérations récurrentes

• Vault, la plateforme à destination des employés d’Iroko (conseillers clients, back-office, gestionnaires de fonds) pour qu’ils puissent effectuer les opérations régulières et les actions réglementaires propres à la gestion des dossiers et du passif de la SCPI

• Iris, La plateforme de visualisation Data utilisée en interne pour piloter l’activité et la stratégie d’Iroko

Ses missions seront les suivantes : 

• Piloter l’activité des 2 Squads qui construisent les fonctionnalités des plateformes Web

• Manager l’équipe Tech et accompagner son évolution

• Construire et mener la vision technologique (Web et Data) d’Iroko, en réponse aux enjeux business à venir

• Aider à construire la stratégie d’Iroko en identifiant les opportunités techniques porteuses

• Collaborer avec la CPO pour construire la roadmap et améliorer constamment le Delivery de l’équipe

L’équipe

Aujourd’hui, Iroko compte plus de 60 employés, répartis en plusieurs départements : Tech, Product, Marketing, Sales, Investment, et Fund.

Le département Tech est composé d’une équipe Engineering, comprenant 2 Lead Developers et 10 développeurs, et d’une équipe Data, comprenant un Head of Data et d’un Data Analyst.

Le département Tech collabore étroitement avec le département Product, composé d’un pôle Product Management de 3 personnes, d’un pôle Product Design de 3 personnes, et d’un pôle Product Building de 2 personnes.

La stack technique

• Backend : Node.js + TypeScript

• Frontend : Vue.js + Nuxt + TypeScript

• Base de données : PostgreSQL

• Hébergement : AWS en serverless

• Intégration continue : GitLab CI

• Monitoring : SonarQube + Datadog

• No-Code : WebFlow + Make.com

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’informatique depuis plus de 8 ans

• Une expérience notable en tant que CTO ou VP Engineering, idéalement au sein d’un pure player

• Une expérience en management (minimum 5 personnes) en start-up

• Une maîtrise des technologies JavaScript, TypeScript, Node.js, et de bonnes connaissances en Vue.js (ou éventuellement React)

• Une bonne connaissance DevOps et Cloud : AWS, Serverless, CI/CD, etc.

• Une appétence pour le milieu de la finance et de l’épargne

• Entretien #1 : échange avec Gautier, notre CEO et co-fondateur (45 min) pour décrire le poste et valider le fit

• Entretien #2 : échange avec Kenny, notre CTO actuel (45 min) pour valider la partie tech

• Entretien #3 : échange avec Hélène, notre CPO (1h) et Gautier sur la roadmap et les méthodes de travail, le recrutement et sa vision de l’équipe

• Entretien #4 : échange avec Charles, Louis et Olivier, 3 co-fondateurs (1h)

• Entretien #5 : échange avec David et Kévin, les deux Lead Developers de l’équipe, et Thibaud, le Head of Data (1h)