Pour accompagner notre croissance, nous créons un poste de chargé(e) de ressources humaines. Il s’agit d’un poste avec un périmètre de responsabilité étendu. Rattaché(e) au dirigeant, ce poste est stratégique, la fonction RH étant cruciale pour notre cabinet.
Vos missions :
Recrutement
Identification des besoins et définition des profils
Pilotage des process recrutement de bout en bout : chasse, suivi des candidatures, relation avec les cabinets de recrutement
Veille sur les méthodes innovantes de recrutement
Plan de formation
Elaboration et suivi du plan de formation, relation avec l’OPCO
Accompagnement des salariés dans leurs projets d’évolution professionnelle
Administration du personnel et paie
Gestion administrative du personnel
Suivi des absences et des éléments variables de paie, préparation et contrôle de la paie (externalisée)
Veille réglementaire et juridique
Participation à des projets RH
Gestion du Comité Social et Économique (CSE)
Dynamisation de la communication RH
Participation à des projets transverses au sein du cabinet
RSE
Gestion et développement de la politique RSE
Participation aux réunions et à certains chantiers RSE
Proposition, mise en place et suivi d’actions RSE pour les salariés
Cadre et rémunération :
· CDI avec statut cadre
· Bureaux situés à Boulogne Billancourt (92) à proximité des lignes de métro 9 et 10
· Télétravail autorisé (jusqu’à 50%) après la période de formation initiale
· 35 à 45 K€ en fonction du profil
· Tickets restaurant (carte Swile), forfait mobilité douce, mutuelle compétitive
Intérêt du poste :
Un travail avec du sens et un impact, vous contribuerez directement au renforcement de la culture de l’entreprise, à la mise en place de pratiques de management responsables et innovantes
Un environnement de travail agile doublé d’une réelle proximité avec le gérant
Champ de compétence large avec des missions diverses
Une véritable vie d’équipe, avec l’organisation de teambuildings, formations d’équipe, afterwork et séminaire, etc.
Engagement environnemental et sociétal fort : mécénat de compétences, actions de formation et de sensibilisation à la transition écologique, accompagnement d’entreprises porteuses de projets à forte valeur environnementale et sociétale, chantier en cours pour devenir société à mission début 2025.
Agilité : nous encourageons la prise d’initiative et nous favorisons la réactivité, l’autonomie, l’adaptabilité et l’intelligence collective.
Bienveillance : nous proposons un cadre de travail où le bien-être du collaborateur est essentiel.
Bac + 5 avec un diplôme RH (ou école de commerce avec spécialisation RH)
Au moins une expérience de deux ans minimum sur un poste généraliste RH
Soft skills :
Appétence pour l’univers du conseil et l’écosystème start-up/PME
Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication
Intérêt pour les problématiques RSE
Hard skills :
Très bon niveau rédactionnel
Notions de base en droit du travail
Maîtrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint)
Au-delà de vos diplômes et votre expérience, votre personnalité et votre envie de grandir à nos côtés fera toute la différence.
Echange téléphonique de présentation avec l’office manager
Entretien dans nos locaux à Boulogne-Billancourt (92) avec le gérant
Entretien dans nos locaux à Boulogne-Billancourt (92) avec un manager opérationnel + simulation et échange informel avec l’équipe
Rejoindre Istrium c’est l’occasion unique de participer à une aventure entrepreneuriale dans un cadre de travail convivial avec une équipe plein d’ambition !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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