En tant que Chargé(e) de Recrutement / Sourcing IT, vous travaillerez étroitement avec nos Account Managers pour identifier et qualifier les meilleurs profils IT correspondant aux besoins de nos clients. Votre mission sera essentielle dans le maintien de la réputation d’iSupplier, grâce à un processus de screening rigoureux et efficace.

Vos principales missions seront :

• Comprendre les besoins clients en collaboration avec l’Account Manager, en ciblant les profils IT recherchés.

• Qualifier les besoins avec le manager référent pour bien définir les critères de sélection des profils.

• Respecter le cahier des charges établi par le client, et adapter votre recherche en conséquence.

• Rechercher des profils IT via notre marketplace et d’autres canaux adaptés.

• Rédiger les annonces de besoins et gérer les profils sur notre plateforme iSupplier.

• Qualifier les candidats par des appels téléphoniques ou des outils comme CodinGame pour vérifier les compétences techniques.

• Présenter les candidats présélectionnés directement aux clients pour validation.

• Gérer un vivier de candidats en assurant le suivi, l’animation, et la mise à jour régulière des profils.

Nous recherchons avant tout un(e) chasseur(euse) de talents, avec une appétence pour l’IT, capable de dénicher les profils pertinents pour nos clients. Pas besoin d’être expert(e) en IT, vous serez formé(e) en interne, mais une curiosité pour ce domaine est indispensable. Voici les qualités que nous cherchons :

• Réactivité et capacité à gérer le stress, notamment lors des périodes de recherche intense.

• Aisance relationnelle et excellente élocution pour qualifier les candidats.

• Esprit critique et capacité à être intransigeant(e) lors du screening des candidats : vous devez être capable de dire NON quand un profil ne correspond pas.

• Curiosité et persévérance : vous aimez fouiner, chercher le bon candidat, et êtes motivé(e) par l’atteinte des objectifs.

• Bonne culture IT ou un fort intérêt pour les métiers comme la cybersécurité, le développement (back et front-end), Big Data, Business Intelligence, etc.

• Bonne présentation et sens du professionnalisme, car l’image d’iSupplier repose en partie sur votre capacité à choisir les bons profils.