Développeur .Net (H/F)

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 40K à 43K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Azure
Git
Postgresql
Blazor
Docker

ITinSell
ITinSell

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons au sein des équipes R&D ITinSell Software, un développeur .NET H/F.

En mode Agile, propice à la coopération et l’émergence d’idées nouvelles, tes missions seront les suivantes :

  • Participer à l’analyse des besoins métier en coopération avec le Product Owner

  • Participer à la conception et implémenter nos nouvelles fonctionnalités

  • Optimiser et maintenir nos solutions existantes pour garantir leur performance et leur scalabilité


Profil recherché

De formation supérieure BAC+3 à BAC+5 en Informatique, tu justifies d’une expérience de 4 ans minimum sur des missions similaires.

Tu maîtrises :

  • C# .NET 7, APIs RESTful

  • PostgreSQL et et Entity Framework

  • GIT

Les connaissances de Blazor, des architectures « Clean », de Azure DevOps et de Docker sont un plus !

Tu es :

Tu es doté(e) d’une réelle capacité d’écoute.

Ton relationnel est un point fort, car il est indispensable aux différents échanges auprès de tes différents interlocuteurs.

Tu fais preuve d’autonomie, tu es responsable, et en capacité de t’adapter rapidement.

Dynamique et organisé(e), tu cultives un goût prononcé pour présenter des solutions techniques et être force de proposition.

Tu aimes travailler en équipe, être impliqué(e) et soucieux.se de la qualité, de l’optimisation des process, et du sens des priorités.

Ton sens du résultat et ta détermination seront des atouts pour contribuer efficacement à la réussite des projets.

Tu apprécies particulièrement le travail en équipe et la relation client !

Les + :

  • Semaine de 4 jours envisageable

  • Travail hybride

  • Mutuelle et prévoyance

  • Tickets restaurant

  • Locaux situés dans le 6ème arrondissement de Lyon, proche de la Gare Part-Dieu et de la station de métro Foch.


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien avec une personne du Service des Ressources Humaines (échange en visio ou téléphonique)

  • Second entretien avec le Responsable du Service (échange en visio ou téléphonique)

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