Rattaché(e) au Head of Brand, le/la Space Design Manager a pour mission de concevoir et déployer l’expérience physique de la marque à travers ses différents points de vente et espaces de représentation, en BtoC (boutiques, vitrines, PLV, événements) et en BtoB (mobilier, outils spécifiques, stands), en France et à l’international.

Pour mener à bien cette mission, le/la Manager encadre directement 3 personnes, avec pour objectif de formaliser l’ambition de la marque, de dessiner la roadmap précise de chacun, et d’assurer la coordination de tous les chantiers avec les parties prenantes internes et externes (équipes commerciales, partenaires commerciaux, achats internes, juridique, fournisseurs, équipes de création, etc.).

L’équipe est composée de :
> un Visual Merchandiser & Scénographe (vitrines retail et stands BtoB selon le plan marketing)
> un Store Designer (déploiement retail WW, ouverture et maintenance des points de vente selon le plan d’expansion retail et wholesale)
> un Designer Industriel (développement de mobiliers et d’outils physiques innovants selon le plan de développement wholesale et des besoins marketing)

En étroite collaboration avec les équipes Product Design, Identity Design et Communication, il/elle contribue également au développement de la marque dans ses dimensions humaine, fashion, premium et responsable, tout en garantissant la cohérence avec l’identité et les valeurs d’IZIPIZI.

Il/elle sera également attendu(e) d’intervenir de manière opérationnelle sur l’ensemble des projets (design, rendus 3D, appels d’offres techniques, choix des matériaux, rendez-vous de chantier, etc.) et de valoriser, tant en interne qu’en externe, les choix stratégiques de l’équipe.

• Formation : Bac+5 diplômé(e) d’une école de design, d’architecture ou équivalent.

• Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en conception d’espaces commerciaux, avec des références solides dans l’expansion de marques à l’international, de préférence d’univers premium et mode. Première expérience en management d’équipe.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des logiciels de conception et de rendu 3D (SketchUp, AutoCAD, Rhino, Vray, etc.). et la suite Adobe (Illustrator, Photoshop)

  • Excellente connaissance des matériaux, des procédés de création et d’éco-conception.

  • Expérience dans la déclinaison et l’optimisation de concepts d’espaces physiques.

• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).

• Soft Skills :

  • Esprit positif et optimiste, en accord avec les valeurs de la marque.

  • Autonomie, rigueur et organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.

  • Capacité à proposer des solutions créatives face aux défis techniques.

  • Leadership naturel, capacité à transmettre son savoir et à challenger les processus existants.

  • Sens des initiatives, avec une fibre intrapreneuriale, et volonté de se mettre au service du business.

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Inès, Talent Acquisition Manager (20 min)

3 entretiens physiques :

• Un premier entretien avec Pierre, Head of Brand (1h)

• Un second entretien avec Bathilde, Head of HR (1h)

• Un entretien final avec Xavier, Co-founder (45 min)