Mars 2020
Début du projet
Jimmy a été fondée en 2020 avec deux constats principaux : les industriels doivent changer leur source de chaleur et les alternatives décarbonées rentables sont rares, tandis que la fission nucléaire offre une chaleur décarbonée à bas coût.
L'objectif de Jimmy est de décarboner rapidement en utilisant des technologies éprouvées. Après une phase de maturation en 2020/2021 et deux levées de fonds (fin 2021 et octobre 2022), Jimmy se développe rapidement avec une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 personnes déterminées.
Labellisée FrenchTech2030, Jimmy a attiré des investisseurs renommés tels que Eren, Noria, Otium Capital, Polytechnique Ventures, Omnes et Serena. Actuellement en phase de conception détaillée, Jimmy prépare la création de son installation pour livrer son premier client en 2026.
Notre objectif est de créer une industrie décarbonée et compétitive en Europe en réinventant le modèle économique de la fission nucléaire.
Début du projet
Première levée de fond
1er collaborateur
40 personnes
Jimmy fait partie des lauréats de France 2030
Mise en service du premier démonstrateur industriel
La culture Jimmy se caractérise par l’innovation et le sens fort du collectif.
La réussite de notre projet repose sur une communication transparente et une approche d'amélioration continue du groupe.
Chacun de nos collaborateurs est encouragé à contribuer à la construction d'un environnement de travail où la création et l'épanouissement personnel et collectif sont mis à l'honneur.
Nous encourageons la pensée politiquement incorrecte, et croyons que chaque idée, même la plus absurde, a le potentiel de changer la donne. Le nucléaire, ça revient à faire de l’eau chaude, donc ceux qui vous disent que c’est compliqué veulent simplement vous faire croire qu’ils sont intelligents.
Jimmy a créé sa bibliothèque Python afin que toute la conception soit écrite dans ce langage. Ceci permet à tous les métiers de collaborer et de vérifier automatiquement la qualité du travail. De même cela permet de générer des documents qui sont forcément à jour. L’objectif est de rendre la qualité à la fois la plus omniprésente possible mais d’arrêter de faire de la paperasse.
“Simplicity is the ultimate sophistication” disait Leonard de Vinci. Un travail est d’autant plus performant qu’il contient le plus simplement possible toutes les contraintes et informations nécessaires. Tout ce qui est compliqué est donc mauvais et un document bien fait est un document court. On n’est plus à l’école où fallait faire un minimum de pages.
Le but est d’être la meilleure équipe possible, afin de pouvoir relancer une épopée nucléaire à la hauteur de ceux qui savaient concevoir et réaliser des réacteurs avec un crayon et un papier. Eux, c’était vraiment des bonhommes, ils n’avaient pas besoin d’un « jumeau numérique » ou autre bêtise pour faire quelque chose qui marche.
Nous veillons à ce que chacun se sente respecté et écouté, et puisse progresser dans les meilleures conditions. Notre mission est de créer un cadre de travail sain au niveau collectif et individuel, dans lequel chacun s’engage à exprimer ses idées et écouter celles des autres en faisant preuve d’intégrité, et à être moteur dans ses apprentissages et la transmission.