🚀 Tu veux coder moins, automatiser plus et créer des process ultra-efficaces ?

Tu es passionné(e) par l’automatisation, l’intelligence artificielle et les outils no-code/low-code ?
Tu aimes optimiser des workflows, connecter des API et rendre des tâches répétitives 100 % autonomes ?

💡 Chez nous, tu seras au cœur d’une mission clé : maintenir et faire évoluer notre site web React.js, tout en développant des systèmes d’automatisation innovants pour optimiser la gestion et la diffusion de nos offres d’emploi.

🎯 Tes missions : maintenir, développer, automatiser, optimiser

🛠 Maintenir et améliorer notre site web établi sur React.js

• Assurer la maintenance et l’évolution de notre application web React.js.

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour enrichir l’expérience utilisateur et améliorer l’interface.

• Optimiser les performances et garantir la scalabilité du site.

• Corriger les bugs et assurer une veille technologique pour améliorer notre stack technique.

🤝 Collaborer avec des prestataires extérieurs

• Gérer la relation avec nos partenaires techniques et prestataires externes.

• Intégrer de nouvelles solutions et API proposées par des fournisseurs.

• Coordonner les échanges pour garantir la bonne implémentation des services externes.

💻 Automatiser la gestion de nos offres d’emploi

• Exploiter Make, Airtable, ChatGPT et d’autres outils no-code/low-code pour automatiser les tâches répétitives.

• Mettre en place des workflows intelligents pour optimiser la diffusion des annonces.

• Intégrer et automatiser la gestion des flux XML, API et bases de données.

🚀 Développer des solutions IA-first

• Exploiter des LLM (ChatGPT, Claude, etc.) pour générer et personnaliser nos annonces.

• Améliorer la qualité et la pertinence des contenus grâce à l’intelligence artificielle.

🔎 Optimiser et analyser la performance des solutions mises en place

• Tester, analyser et améliorer continuellement les automatisations.

• Suivre les KPI et ajuster les process en fonction des performances.

⚠️ Important : il s’agit d’une création de poste, donc tout est à construire ! Cela te permet une grande liberté d’action et d’autonomie, mais implique également un démarrage où certaines tâches seront encore manuelles. À toi de les automatiser progressivement 😉.

🧑‍💻 Le profil idéal ? Un(e) passionné(e) de tech, no-code et automatisation

Tu es développeur junior avec un fort intérêt pour l’automatisation et l’IA ? Tu veux mettre en place des systèmes qui fonctionnent sans intervention humaine ?

Voici ce qui nous ferait dire “C’est toi qu’on cherche” :

• ✅ Connaissances OBLIGATOIRES en développement JavaScript, et plus précisément React.js

• ✅ Tu aimes automatiser tout ce qui peut l’être (Zapier, Make, Notion, Airtable, n8n… ça te parle).

• ✅ Tu as des bases techniques (API, JSON, bases de données, requêtes HTTP) et tu n’as pas peur d’expérimenter.

• ✅ Tu es curieux(se) et toujours en veille sur les nouveaux outils no-code et IA.

• ✅ Tu comprends comment structurer des workflows efficaces et tu as une approche analytique des process.

• ✅ Tu es à l’aise avec les outils d’intelligence artificielle (LLM, ChatGPT, Claude, etc.) et leur intégration.

• ✅ Tu aimes tester, prototyper, casser des choses… et les améliorer.

Les petits plus qui nous impressionnent ?

• 💡 Une première expérience avec des outils d’automatisation

• 💻 Une capacité à lire et manipuler du code (même basique) pour customiser des workflows (ex : JavaScript dans n8n ou Make).

• 📊 Une approche growth et optimisation des process, avec une culture du test & learn.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• 🚀 Un poste clé où tu auras un impact immédiat sur l’automatisation et l’optimisation de nos process.

• 🤝 Un travail en binôme avec le responsable marketing et en lien direct avec le CEO, pour aller vite et bien.

• 💡 Un environnement où l’innovation et l’expérimentation sont encouragées (tu veux tester un nouvel outil no-code ? Let’s go).

• 📈 Des missions évolutives : plus tu automatises, plus tu peux passer à des projets encore plus innovants !

• 🔄 Possibilités d’évolution vers un rôle plus stratégique ou plus tech

Le processus de recrutement en mode chill ! 🚀

1. Rencontre avec la Dream Team !

- Tout commence avec un entretien avec notre DRH, la personne la plus cool de l’équipe ! 🌟

- Puis, tu feras connaissance avec le co-fondateur pendant 5-10 minutes.

2. Pas de blabla inutile !

- On n’est pas fan des entretiens à rallonge ! Chez nous, l’objectif est de discuter et d’apprendre à se connaître. 🗣️

- Pas de tests, pas de mises en situations stressantes. Juste une bonne conversation entre nous pendant 30 minutes à 1 heure.

3. Rapidité, c’est notre mot d’ordre !

- On n’aime pas faire attendre nos futurs coéquipiers. Tu auras une réponse rapide dans un délai d’une semaine. On sait à quel point c’est important ! ⏰

Pourquoi ce processus ?

Parce qu’on croit en l’authenticité et en la simplicité ! Chez JoberGroup, on veut que tu te sentes à l’aise et que tu puisses être toi-même dès le début. On veut découvrir la vraie personne derrière le CV ! 🌈

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe où le recrutement rime avec fun et authenticité, n’hésite pas à sauter à bord ! 🚀