2018
Année de création de JOIN
Créée en 2018 par Jonathan Szwarc et Nicolas Goudemant, deux passionnés de design et de tech, JOIN Stories est une start-up SaaS BtoB qui permet aux marques de créer des Web Stories pour booster leur engagement.
Aujourd'hui, avec plus d’une centaine de clients et plus de 30 collaborateurs, JOIN a bien grandi. Mais sa mission reste identique : permettre aux marques de renforcer le lien avec leur audience grâce au pouvoir des Web Stories pour une experience plus authentique et dynamique.
En février 2022, la start-up a réalisé sa première levée de fond de 4,5M€ en seed pour être premiere sur le marché, avec l’accompagnement des fonds XAnge, Seedcamp et 20 business angels.
Mais ce qui motive avant tout JOIN, c'est sa mission de renforcer les liens entre les marques et leur audience grâce à des Web Stories innovantes et engageantes. Rejoindre l'équipe de JOIN, c'est faire partie d'une aventure passionnante et avoir un impact concret sur l'expérience des utilisateurs.
Année de création de JOIN
Somme levée en seed en février 2022
Nombre de clients en 2023
Travailler chez JOIN, c'est travailler sur un produit innovant, au sein d'une équipe bienveillante et ambitieuse, le tout dans un environnement ou règne l’entraide et la collaboration.
Nos Joiners sont également owners du maintien de notre culture pour faire vivre nos valeurs au quotidien, à travers notamment :
Les All-Hands Meeting, où chaque pôle a l'opportunité de présenter ses derniers accomplissements et défis, favorisant la valorisation individuelle et collective des équipes.
Notre Culture Coffee Commitee, qui rencontre chaque candidat en fin de processus de recrutement afin d’échanger sur notre culture, nos valeurs et de s’assurer que celles-ci soit bien partagées par les candidats.
L’AS JOIN, notre comité sportif interne, qui prend en main l’organisation de tournois et événements sportifs chaque mois.
Le team play est une valeur fondamentale chez JOIN !
Nous recherchons des personnes qui apprécient collaborer avec leurs pairs, qui savent demander de l’aide lorsque c’est nécessaire et tendre la main lorsqu’un Joiner est en difficulté.
Chez JOIN, nous délivrons nos projets avec ownership et investissement.
Nous faisons l’extra-mile, nous nous fixons des objectifs ambitieux, nous nous remettons régulièrement en question et nous partageons tous la même volonté d’exceller et de nous améliorer continuellement, même lorsque nous faisons face à des obstacles.
Pour favoriser un environnement de confiance, la transparence jouent un rôle essentiel chez JOIN ! Nous accordons une grande importance à l’honnêteté, au feedback et au partage d'information afin de collaborer dans les meilleurs conditions.
Cette culture de la transparence se matérialise à travers différents rituels (entretiens de performance et de carrière, quarterly reviews, feedbacks 360, weekly meeting, …).
Jonathan, notre CEO, a créé sa propre fondation en 2020, Yakar, qui vient en aide à plus de 500 enfants au Sénégal via le prisme du sport et de l’éducation. En effet, JOIN aide financièrement et matériellement la fondation à se développer. Après l’envoi de matériel scolaire et sportif et la distribution de maillots de football en novembre dernier, JOIN a relevé un défi d’envergure : Construire une école pour ces enfants dans la banlieue de Dakar !
Il est essentiel pour JOIN de prouver qu’il est aujourd’hui possible de concilier création d’entreprise et projets sociaux. Nous sommes intimement convaincu que chaque personne peut mettre les multiples compétences qu’il acquiert tout au long de son parcours professionnel au profit d’une cause qui lui est chère.
école en construction en 2023