Rattaché à la team marketing, vous assisterez la responsable eshop dans l’implantation et le développement de nos 70 marques-partenaires.
Lancement produits (50-60% de la semaine) :
Coordination des lancements produits avec l’équipe sales et marketing opérationnel, ainsi qu’avec nos marques partenaires
Création des fiches produits du e-shop (incl. textes, information produits, visuels)
Implantation de nouveaux produits dans notre outil de réalité augmentée
Maintenance des sites (30-40% de la semaine) :
Gestion des fiches produit du e-shop
Gestion de la boutique à destination des Stylistes
Mise à jour des produits (évolutions de formules et de packagings des produits)
Autres projets (10-20% de la semaine):
Optimisation des processus
Optimisation de la performance des sites
Reporting et analyses des ventes
Analyse concurentielle
Ce stage est l’opportunité de développer vos compétences commerciales, relationnelles et de connaître le marché des cosmétiques. Ce stage est très formateur et polyvalent et vous fera bénéficier d’une expérience riche en marketing.
Les échanges au bureau se font en anglais et certaines marques avec lesquelles nous travaillons sont étrangères. C’est pourquoi un niveau courant en anglais et en français est requis.
Notre équipe de 40 personnes est une équipe bienveillante et à l’écoute de ses collaborateurs. Nous aimons partager, célébrer et passer du temps ensemble.
Vous avez déjà une expérience significative dans la beauté et/ou l’e-commerce et vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et une startup en pleine croissance, postulez !
Date de début: avril
Qualités requises pour le poste :
Sens du détail, perfectionnisme
Proactif
Respect des deadlines
Organisé
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Etat d’esprit requis au sein de l’entreprise :
Savoir résoudre des problèmes
Apprendre par soi-même
Excellente communication
Curiosité
Bienveillance
Nos valeurs : la joie, l’audace et la franchise !
CV et lettre de motivation
Entretien en physique avec la directrice du pôle marketing digital et opérationnel
Prise de références (appel du ou des anciens managers)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.