Le rôle de l’équipe Supply est de développer la flotte de véhicules électriques mis en location sur Jool. Concrètement, il s’agit de recruter et de gérer l’ensemble des propriétaires qui nous confient leurs voitures pour la mise en location. Ton rôle au sein de cette équipe sera de recruter des nouveaux propriétaires pour augmenter la taille de notre parc de voitures mises en location.

En particulier, tu auras à ta charge :

• Analyse et qualification des leads entrants.

• Organisation des rendez-vous, présentation de l’offre Jool et closing, gestion du suivi via notre plateforme CRM.

• Structuration de l’approche commerciale.

• Pilotage des campagnes d’acquisition pour le recrutement de nouveaux leads.

• Mise en place de partenariats et d’actions terrain pour le recrutement de nouveaux leads.

• L’onboarding des propriétaires convertis en lien avec les équipes Ops.

• Le développement du produit pour les propriétaires en coordination avec les équipes Produit.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et tu seras amené(e) à cultiver ta polyvalence et ton esprit entrepreneurial sur des sujets variés, aussi bien en marketing, en opérations ou en finance, qui te donneront une vision globale du développement d’une startup.

• Expérience précédente en développement commercial obligatoire ;

• Capacité à convaincre : tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit pour transformer un prospect en client ;

• Esprit entrepreneurial : tu souhaites rejoindre une aventure en forte croissance, où la majorité des process sont encore à définir ;

• Capacité d’analyse et de mise en pratique : tu construis ton analyse à partir de données chiffrées que tu utilises pour valider tes hypothèses et que tu traduis dans des actions concrètes ;

Une bonne connaissance du secteur automobile, de la mobilité électrique ou de la location de biens est requise.

• Entretien avec l’équipe recrutement

• Travail en autonomie sur un business case

• Restitution en personne du business case avec les cofondateurs

• Rencontre du reste de l’équipe