🤓 L’équipe R&D

Intégrer l’équipe tech, c’est rejoindre une équipe de 10 personnes (5 développeurs, 2 machine learning engineer, 1 product owner et 2 juristes) engagées et passionnées. Dans notre équipe, nous appliquons la méthode SCRUM pour relever des challenges techniques, développer notre moteur de recherche et les autres fonctionnalités de l’application.

Nous sommes attachés à livrer un code robuste et fiable en mettant en place des procédés de confiance : merge request, pair programming, code review, TDD …

Notre stack technique : Python, Go, PHP, Elasticsearch, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, Angular

💡Tes missions

• Développement de nouvelles fonctionnalités ;

• Intégration de nouvelles sources de données ;

• Être garant de la qualité du code ;

• Participer à l’amélioration de l’infrastructure et de la CI / CD.

🦸 Qui cherchons-nous ?

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) / Bac+5 qui connaît les bonnes pratiques de développement (culture du test, CI/CD, documentation, clean code…) et qui a l’envie de monter en compétences, d’être force de proposition dans plusieurs domaines (tooling, infra, tech). Il y a de la place dans l’équipe pour toutes les idées, quel que soit le niveau d’expérience de chacun(e).

Compétences recherchées :

• Bonne culture du développement logiciel ;

• Création et maintenance d’API REST (FastApi) ;

• Maîtrise d’un outil de versionnage de sources (Git) ;

• Familiarité avec un système unix ;

• Maîtrise d’un langage orienté objet (python ou GO).

Les + :

• Appétence pour l’infra (ansible, terraform, k8s) ;

• Connaissances en containerisation (Docker, docker-compose) ;

• Familiarité avec la stack ELK, notamment Elasticsearch ;

• Familiarité avec Airflow ;

• Intérêt pour le monitoring (grafana, influxDB, prometheus…) ;

• Connaissance des méthodes agiles.

1. Prise de contact téléphonique (10 min).

2. Entretien visio (30 min).

3. Test technique à faire à la maison.

4. Debrief + entretien technique.

5. Offre.