Nous recherchons notre futur brand content manager (junior) CDI pour rejoindre notre équipe !
En étroite collaboration avec le Brand Content Manager au sein de l’équipe marketing, vous serez en charge de créer et superviser le contenu de la marque sur l’ensemble des media et à destination de l’ensemble des audiences de Kinvent - échelle internationale - en accord avec la stratégie éditoriale définie
Responsabilités
Vous avez un rôle clé sur la production de contenu rédactionnel, pour répondre aux besoins de l’ensemble des clients internes (marketing - RH - marque employeur - communication interne - Intranet…) pour produire accroches, textes courts, moyens ou longs en français comme en anglais !
Au quotidien, vous avez comme mission :
Soutenir d’un point de vue très opérationnel l’équipe en place dans la création de contenu rédactionnel, la gestion de projets (webinars et podcasts), la gestion de partenariats (influenceurs)…
Production rédactionnelle : rédaction, création de contenus de marque destinés à alimenter les différents canaux de communication Kinvent (article blog, post réseaux sociaux, campagnes marketing automation / emailing, messages courts pour bannières promotionnelles etc…)
Stratégie : veille et analyse de la concurrence sur les réseaux sociaux (positionnement, offre, codes visuels…)
Participation aux réflexions stratégiques, participation à l’écriture de recommandations…
Pour réussir sur ce poste, vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine et vous présentez les compétences et qualités suivantes :
Excellentes qualités rédactionnelles – vous aimez rédiger et produire du contenu écrit sous toutes ses formes
Expérience en rédaction web - à ce titre possède un bon vernis SEO
Esprit d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités d’organisation et de coordination, grande rigueur dans la production de contenu
Excellent(e) communicant(e)
Autonome - prend des initiatives
Agilité en communication, notamment sur les réseaux sociaux
Grande capacité d’adaptation
Solution focus
Orienté(e) satisfaction utilisateur / client
Excellent niveau d’anglais - communication en anglais par défaut. Une autre langue est un plus (espagnol par, exemple)
Premier entretien téléphonique / visio avec un membre de l’équipe RH
Second entretien avec le manager (sur site ou visio selon votre localisation)
Dernier entretien avec notre CEO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.