Kactus

Kactus est une startup créée en 2015 avec une croissance forte à deux chiffres depuis 2018, qui allie technologie et sens du service au quotidien.

La qualité du service client, la fluidité du processus de facturation, les facilités de paiement et la forte capacité à innover ont permis à Kactus de gagner la confiance de 30 000 clients (dont 10 000 récurrentes), une trentaine de contrats cadres (GRTgaz, La Poste, EDF, LVMH…) & plus de 8 500 lieux partenaires référencés en France et en Europe.

Après différentes levées, dont la dernière datant de la fusion avec Bird Office, en juillet 2022 (10M€), l’aventure ne fait que s’amplifier.

Nous sommes désormais la plateforme de référence de l’événementiel B2B au service de l’engagement collaborateur. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise se construit grâce aux événements et moments partagés ensemble, qui rapprochent et qui soudent pour longtemps.

**Notre objectif ? Permettre aux entreprises clientes d’organiser de manière simple et rapide tous types d’événements B2B (réunions, séminaires, formations, workshops, conférences, etc.) pour les accompagner sur des enjeux d’engagement des collaborateurs. Côté grands comptes (contrats cadres), au-delà de l’organisation des évènements, la proposition de valeur s’articule sur la centralisation, le pilotage et l’optimisation de toutes les dépenses événementielles.

Les ambitions sont grandes et pour les atteindre, Kactus doit faire grandir ses équipes, rapidement, avec les meilleurs talents dans tous les domaines : RH, business développement, graphisme, marketing, développement web…

Les enjeux de Kactus :

• À 2 ans : conquérir le marché français de l'événementiel B2B en développant une solution complète dédiées aux entreprises

• À 5 ans, tout pareil, mais on the European Market please !

Et en parlant d’aller plus loin, Kactus continue de lever des fonds pour répondre à ses ambitions !

Pour bien se plaire chez Kactus, il faut :

• Avoir l’esprit d’un entrepreneur - être autonome, ne pas avoir peur de dire le fond de sa pensée, ni de proposer des idées pleines d’audace !

• Être passionné - avoir la soif d’apprendre, et le désir de faire bouger les choses.

• Aimer travailler en équipe - car Kactus c’est aussi, et surtout, une grande aventure humaine.

Alors, prêt(e) à sortir du cadre & à rejoindre le mouvement ?

Chez Kactus, nous appliquons, bien entendu, ce que nous recommandons à nos clients : il est essentiel de se réunir pour consolider la cohésion de l’équipe et nourrir notre culture d’entreprise. Ainsi :

• Nous planifions deux séminaires par an pour rassembler tous les collaborateurs, y compris ceux qui travaillent à distance (Croatie, Espagne, UK, Asie, etc.),

• Des team buildings par équipe sont régulièrement organisés, l'occasion de créer des liens et de travailler ensemble sur des projets ludiques et créatifs.

• Chez Kactus nous aimons nous retrouver, pour partager, échanger, (afterwork tous les jeudis, matchs de foot/babyfoot, repas d’équipe…). Pour nous, il est également essentiel de prendre le temps de célébrer des temps forts ensemble (anniversaire, mariage, naissance…).

*Nous avons un processus d'onboarding complet et personnalisé, qui comprend :

• un déjeuner de bienvenue,
• un parrain/marraine pour guider les nouveaux arrivants tout au long de leur aventure chez nous,
• une semaine de découverte des métiers et des départements, afin de mieux comprendre le fonctionnement de l'entreprise et les différentes équipes avec lesquelles ils travailleront.

• Pour agrémenter vos pauses entre collègues, plateaux de fruits (tous les lundis), café, thé sont à votre disposition !