Rejoins Kactus pour transformer l’expérience de nos grands comptes !

💡 Tu veux faire la différence dans l’univers de l’événementiel ? Prends les rênes d’une mission stratégique et deviens un acteur clé de la réussite de Kactus !

En tant que Responsable de l’Equipe des chefs de projet Grands comptes, tu seras au cœur de notre stratégie pour faire grandir notre portefeuille et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Grâce à ton leadership, tu joueras un rôle clé dans l’atteinte de nos ambitions, tout en inspirant et en développant une équipe de chefs de projets talentueuse.

Ce qui t’attend chez Kactus 🚀

Sous la direction du Directeur des Opérations, tu seras en charge de :

• Prendre le leadership de ton équipe : Tu encadreras, coacheras et inspireras une équipe de 7 à 10 chefs de projet événementiels, en les faisant progresser sur la partie commerciale et en les aidant à développer une expertise événementielle.

• Contribuer sur la partie opérationnelle : Pour garder un lien direct avec nos clients, tu géreras toi-même plusieurs comptes stratégiques et mettras en avant tes résultats pour inspirer ton équipe.

• Nourrir la stratégie grands comptes : Tu contribueras à la réflexion stratégique et collaboreras avec les équipes d’Account Managers pour affiner notre approche des clients à fort potentiel.

• Déployer le changement : En coordination avec les équipes Produit et le Directeur des Opérations, tu seras responsable de mettre en œuvre des process innovants pour améliorer nos performances et l’expérience client.

• Gagner de nouveaux clients : En tandem avec nos Account Executives, tu participeras à des appels d’offres stratégiques, avec pour objectif de séduire de nouveaux comptes et d’augmenter notre chiffre d’affaires.

Pourquoi Kactus ? 🌟

• Impact immédiat : Ta performance sera reconnue et mesurée sur des objectifs concrets comme le développement du chiffre d’affaires grands comptes, l’augmentation de nos taux de conversion et la satisfaction client.

• Des projets variés et stimulants : Du coaching d’équipe à la stratégie grands comptes, tu auras un rôle clé dans le développement de l’entreprise.

• Une grande autonomie dans l’organisation de ton travail : on te fait confiance !

• Un environnement entrepreneurial dynamique : tu rejoins une startup en pleine croissance où l’innovation est au cœur de tout ce que nous faisons.

• Beaucoup de bienveillance : nous apportons une attention particulière à l’épanouissement personnel au développement professionnel de chacun.

• Des conditions de travail optimales : un bureau en plein coeur de Paris (Opéra), des invitations régulières dans des lieux d’exception chez nos partenaires, 2 séminaires Kactus par an…

• Expertise événementielle 🏆 : Avec 5 ans minimum d’expérience en événementiel corporate MICE, tu maîtrises tous les codes de l’événementiel, de la journée d’étude pour 10 personnes au séminaire d’été pour 500 participants.

• Leadership naturel 🚀 : tu as déjà managé et tu sais fédérer, inspirer et faire grandir ton équipe tout en fixant des standards de performance élevés.

• Relationnel exceptionnel 🤝 : La satisfaction client est ta priorité absolue. Tu sais créer et entretenir des relations solides avec tes clients, en gérant chaque interaction avec soin et professionnalisme.

• Finesse commerciale 💼 : Convaincre, négocier et transformer des opportunités en victoires fait partie de ton ADN.

• Ambition assumée 🥇 : Tu te fixes des objectifs ambitieux, les dépasses et célèbres chaque succès.

• Organisation et rigueur 🧩 : Les process ne te font pas peur, et tu es reconnu pour ta capacité à les structurer et les exécuter avec précision.

• Énergie et fun 🎉 : Tu t’épanouis dans un environnement jeune, dynamique et convivial, où travail rime avec bonne humeur !

• Etape 1 : Premier échange téléphonique de 15 minutes afin de savoir si nous souhaitons avancer ensemble dans le process de recrutement

• Etape 2 : Echange en visio de 30 min avec le directeur des opérations pour approfondir ton parcours

• Etape 3 : Entretien d’une heure dans nos bureaux, avec mise en situation commerciale

• Etape 4 : Cas pratique à préparer en amont suivi d’un échange lors d’un dernier entretien dans nos bureaux auquel participe le CEO

• Etape finale : Prise de références et rencontre des équipes