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[Freelance] Consultant(e) Business Analyst Capital Market Strategies

Résumé du poste
Freelance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Engagement des parties prenantes
Gestion de projets
Compréhension des marchés financiers
Compétences en communication
Analyse de marché

Kanbios
Kanbios

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

// Poste à pourvoir également en CDI //

Nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e) pour participer activement au projet Capital Market Strategies (CMS) de l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur Financier/Asset Management.

Votre mission sera de contribuer au développement de la plateforme Fixed Income Front Office, visant à renforcer la numérisation des processus pré-investissement, y compris la sélection des titres, en ligne avec notre politique de gestion active et conviction.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’exécution des projets IT liés au domaine CMS. Vous collaborerez étroitement avec diverses équipes (Front Office, Opérations, Risques, Gestion des données, ESG), ainsi qu’avec des parties prenantes internes et externes.

Vos responsabilités :

1️⃣ Gestion de projet :

  • Analyse des besoins métiers et proposition de solutions techniques spécifiques au domaine des marchés à revenu fixe

  • Conception et rédaction des spécifications techniques liées à la plateforme Front Office

  • Coordination des équipes (développeurs, testeurs, etc.) et suivi du respect des contraintes de qualité, budget et délais

  • Suivi du déploiement de la plateforme, de la phase de conception jusqu’à la mise en production

  • Garantir l’intégration des données et l’accessibilité des fonctionnalités aux utilisateurs internes, tout en facilitant la sélection des titres financiers

2️⃣ Collaboration avec les différentes parties prenantes :

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Front Office et autres métiers pour concevoir et affiner les outils utilisés dans les processus de sélection de titres

  • Préserver et transmettre les connaissances fonctionnelles et techniques de la plateforme pour en assurer la pérennité

3️⃣ Communication :

  • Reporting détaillé de l’avancement des projets pour les équipes internes et la direction

  • Animation des comités de pilotage et coordination d’ateliers avec les équipes métiers pour affiner les besoins et ajuster les solutions


Profil recherché

Nous recherchons une personne issue d’une formation d’école de commerce ou d’ingénieur disposant de 5 à 7 ans d’expérience minimum.

🤝 Ce job est fait pour toi si :

  • Expérience confirmée dans les marchés de capitaux, notamment dans les actifs à revenu fixe

  • Connaissance des processus de gestion des investissements, en particulier pour les stratégies de sélection des titres

  • Maîtrise des outils et des applications utilisés dans ce domaine (Fusion Invest, Bloomberg PORT, Adjuto, DataHub, Databricks, etc.)

  • Solides compétences en gestion du cycle de vie des applications, transformation des données et automatisation des processus

  • Excellentes compétences en communication, capable de travailler avec des équipes pluridisciplinaires et de présenter des informations complexes de manière claire et concise

  • Autonomie, rigueur intellectuelle et capacité à contribuer rapidement à des projets dans une organisation en croissance

  • You are fluent in English !

  • Une expérience avec des applications telles qu’eFront, Fusion Invest, DataHub, Databricks ou d’autres systèmes similaires est un plus.



Déroulement des entretiens

1️⃣ Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

2️⃣ Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

3️⃣ Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

4️⃣ Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

🤗 Processus de recrutement inclusif 🤗

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.

Envie d’en savoir plus ?

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