[Freelance] Consultant(e) Business Analyst ESG

Résumé du poste
Freelance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
net

Kanbios
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

// Le poste est également à pourvoir en CDI //

Nous recherchons un(e) Business Analyst ESG pour accompagner un acteur majeur du secteur Financier/Asset management dans sa transformation ESG.

Vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en place d’une plateforme dédiée à la gestion des enjeux ESG, incluant l’engagement vers le Net Zero, les investissements durables et les reportings réglementaires.

Vous serez en charge de piloter des projets IT relatifs au domaine ESG en collaboration étroite avec les équipes métiers (ESG, Investissement, Opérations, Gestion des données) et les parties prenantes internes et externes. Vous contribuerez à la stratégie ESG dans toutes leurs unités business et serez au cœur de la transformation technologique liée à ces enjeux.

Vos responsabilités :

1️⃣ Gestion de projet :

  • Analyse des besoins clients et proposition de solutions techniques

  • Rédaction des spécifications fonctionnelles et suivi des tests

  • Suivi de la mise en œuvre jusqu’à la livraison : coordination des parties prenantes (développeurs, testeurs, etc.) et respect des contraintes (budget, qualité, délais)

  • Garantir l’intégration des données ESG provenant de sources variées (rapports, bases de données, prestataires externes, etc.)

  • Assurer que la plateforme soit accessible et conviviale pour les utilisateurs internes.

2️⃣ Collaboration avec l’équipe :

  • Travailler de manière collaborative avec l’ensemble des membres de l’équipe

  • Préserver les connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de la plateforme

3️⃣ Communication :

  • Reporting d’activité auprès des clients internes et de la direction

  • Organisation de comités de pilotage et animation d’ateliers avec les équipes métiers


Profil recherché

Nous recherchons une personne issue d’une formation en grande école de commerce ou d’ingénieur disposant de 4 ans d’expérience minimum.

🤝 Ce job est fait pour toi si :

  • Vous avez une expérience confirmée dans le secteur de l’Asset Management, avec une bonne maîtrise des enjeux ESG et de la durabilité.

  • Vous possédez d’excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et présenter des informations complexes de manière claire et concise.

  • Vous êtes à l’aise avec la gestion du cycle de vie des applications et le management des données.

  • Vous avez de l’expérience avec les requêtes de bases de données, la transformation des données et l’automatisation des processus.

  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) et avez un bon sens du travail en équipe.

  • You are fluent in English !

  • Une expérience avec des applications telles qu’eFront, Fusion Invest, DataHub, Databricks ou d’autres systèmes similaires est un plus.



Déroulement des entretiens

1️⃣ Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

2️⃣ Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

3️⃣ Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

4️⃣ Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

🤗 Processus de recrutement inclusif 🤗

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.

Envie d’en savoir plus ?

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