🚨 Date de démarrage : février ou mars au plus tard. Merci de ne pas candidater si votre stage débute à une date ultérieure. 🚨

Tu recherches un stage en growth marketing et création de contenu ? 👩🏻‍💻

Ce poste est fait pour toi si tu veux te former rapidement au sein d’un cabinet en pleine croissance, évoluant dans un secteur d’avenir : le Product !

Aux côtés de notre Sales Manager, tu occuperas un rôle central dans le développement de la visibilité et de la notoriété de Kanbios. Une opportunité unique d’apprendre et de contribuer activement à des projets à fort impact.

Prêt(e) à relever le défi ? 😊

Tes missions si tu nous rejoins :

👉 Participer au processus de vente auprès de grands comptes et au déploiement des actions marketing :

• Contribuer à la planification et à la construction des campagnes de prise de contact.

• Produire des contenus pour nos réseaux sociaux (témoignages clients/candidats, articles, livres blancs…) afin de développer l’image de marque et d’augmenter le nombre de leads clients/candidats, et améliorer le référencement (SEO/SEA).

• Gestion de projet dans l’organisation de nos webinars (thématique, recherche des intervenants, déploiement…)

• Analyser et faire le bilan des campagnes réalisées pour trouver les axes d’amélioration.

• Réaliser des présentations stratégiques de Kanbios & Isskar (notre filiale data).

• Pratiquer une veille régulière sur les activations et leviers marketing et analyser finement nos secteurs cibles.

👉 En lien avec l’équipe RH, contribuer ponctuellement aux initiatives RH pour favoriser le développement des talents et renforcer notre culture d’entreprise :

• Coordonner des événements internes pour renforcer le sentiment d’appartenance (soirée client, événement internes, relations école, job dating, etc.).

• Créer du contenu attractif mettant en valeur la culture d’entreprise et les opportunités professionnelles.

• Mettre en avant des campagnes RH ciblées pour attirer les meilleurs talents.

• Participer à des actions de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Nous recherchons une personne dégourdie, avec réel désir d’apprendre par elle-même sur des sujets qui passionnants, et l’envie de mettre en place concrètement le fruit de ses apprentissages / en cours de formation (M1/M2) au sein d’une grande école de commerce avec une appétence pour les nouvelles technologies. 🚀

🤝 Ce stage est fait pour toi si :

• Tu es passionné(e) par les stratégies digitales et as de bonnes connaissances en SEO, SEA, réseaux sociaux…

• Tu as d’excellente capacités rédactionnelles.

• Tu es organisé.e, rigoureux(se), et sais prioriser tes tâches.

• Tu fais preuve de curiosité et d’envie d’apprendre.

• Tu as déjà effectué(e) au moins un premier stage en stratégie ou en marketing digital.

• Ce serait un vrai plus si : Tu as déjà utilisé les outils comme Wordpress, Figma, Hubspot, Brevo…

👍 Les plus de Kanbios

• Une équipe talentueuse de +50 collaborateurs avec 93% de satisfaction lors de notre dernier baromètre interne (septembre 2023) ;

• Un cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance et des missions variées à forte valeur ajoutée ;

• Un ADN porté par l’ambition de faire grandir nos équipes humainement et professionnellement via la mise en place d’une organisation apprenante : accompagnement managérial, formations, partage des pratiques de pointe de la Tech/Business ;

• Des synergies avec les autres métiers du groupe (Communication, conseil en management & RH, digital learning…) ;

• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d’autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés ;

• De la bonne humeur et un management basé sur la confiance ;

• Des tickets restaurants de 10 euros par jour (60% à notre charge) ;

• De beaux bureaux en plein cœur du 5ème, à deux pas de la rue Mouffetard.

• Un échange avec notre RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios & Isskar, ainsi que le poste.

• Un deuxième entretien avec Alban, notre Sales Manager (use case).

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.