Business Analyst Migration (H/F)

Localisation : Paris

Type de contrat : CDI

Secteur : Editeur de logiciel spécialisé en Assurance vie

Description du poste :

En tant que Business Analyst Migration, vous serez au cœur des projets de migration de données et de reprise de portefeuille entre les systèmes sources et notre progiciel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la réussite des projets de migration.

Missions principales :

• Participer au cadrage des projets clients sur le périmètre des données.

• Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données et aux principes structurants de reprise.

• Rédiger les spécifications de mapping des données clients.

• Mettre à jour et optimiser les scripts de migration.

• Coordonner avec l’équipe fonctionnelle pour identifier les impacts sur les données.

• Être responsable de l’injection des données dans notre progiciel à l’aide de nos outils standards de migration.

• Consolider les rapports d’exécution de migration et gérer les exceptions en collaboration avec les clients.

• Participer à la gouvernance des projets, à la gestion des risques, et au suivi des avancements et du planning.

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Connaissance approfondie du domaine fonctionnel de l’assurance vie.

• Maîtrise du cycle de vie d’un progiciel et compréhension des back-offices d’assurance.

• Capacité à traiter de grandes masses de données de manière efficace.

• Excellente maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL).

• Expertise dans la conception de requêtes SQL complexes et performantes.

• Expérience dans la rédaction de documentations techniques claires et précises.

• Familiarité avec les outils opérationnels tels que JIRA et Confluence.

Qualités personnelles :

• Forte capacité à travailler en équipe.

• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Facilité à s’intégrer rapidement dans une nouvelle organisation.

• Autonomie, méthode, et rigueur dans l’exécution des tâches.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Un premier échange RH

Un entretien avec deux directeurs projets parfois couplé d’un second entretien avec un autre opérationnel.