Ton rôle est de prospecter des PME/ETI de 30 à 200 salariés et obtenir le plus de rendez-vous qualifiés avec des DRH, DAF et Responsables de ressources humaines dans la cible.

Organisation

Tu travailleras directement avec notre Team Lead William et notre CEO Arthur et en lien avec le reste de l’équipe commerciale et marketing.

Tes missions :

• Génération de leads qualifiés et prise de rendez-vous avec les bons interlocuteurs

• Création et suivi des campagnes d’automatisation en collaboration avec le Marketing (email, Linkedin…)

• Démarchage téléphonique ciblé, sur des listes générées par le Marketing ou identifiées par tes soins

• Elaboration de la stratégie de prospection et prise d’initiatives pour l’optimiser

• Participation à des RDVs prospects et suivi des opportunités avec les Account Executives

Perspectives d’évolution :

1. Tu peux évoluer en tant que BDR (Business Development Representative) avec la responsabilité de tout le cycle de vente sur les entreprises jusqu’à 100 salariés

2. Tu peux également devenir Account Executive. Tu interviens dès lors sur le haut de segment, avec des entreprises de taille plus importante.

Rémunération

• Package de 20-25K€ selon expérience et variable entièrement déplafonné

• Variable garanti à 100% le premier mois

• Targets vraiment atteignables (et dépassables)

• Accélérateurs au-delà de 100% (tu surperformes, tu es super bien payé)

Avantages :

• Management cool et flexible

• Deux jours de télétravail par semaine à l’issue de la formation

• Plein d’événements d’équipe

• Tickets restaurant Swile

• Plan d’épargne retraite Gedeon cofinancé

• Mutuelle prise en charge à 100%

• Bureaux dans Paris

Tu as déjà :

• une expérience d’au moins 6 mois dans la vente B2B

• fait de la prospection téléphonique auprès d’entreprises

• un track record avec d’excellents résultats en prospection

Tu as envie :

• d’apprendre continuellement

• d’évoluer rapidement

• de prendre des responsabilités

• d’avoir un impact positif sur la société

Alors ce job est fait pour toi !

1.      Un premier call de découverte rapide avec notre Team Lead William (10-15mn)

2.      Un entretien suivi d’une mise en situation avec William (Team Lead) et notre CEO Arthur (1h)

3.      Un entretien de « fit » avec deux autres membres de l’équipe (1h)