Ton rôle est de prospecter des PME/ETI de plus de 100 salariés et obtenir le plus de rendez-vous qualifiés avec des DRH, DAF et Responsables de ressources humaines dans la cible.
Tu travailleras directement avec notre CEO Arthur et en lien avec le reste de l’équipe commerciale et marketing.
Génération de leads qualifiés et prise de rendez-vous avec les bons interlocuteurs
Création et suivi des campagnes d’automatisation en collaboration avec le Marketing (email, Linkedin…)
Démarchage téléphonique ciblé, sur des listes générées par le Marketing ou identifiées par tes soins
Elaboration de la stratégie de prospection et prise d’initiatives pour l’optimiser
Participation à des RDVs prospects et suivi des opportunités avec le CEO
1. Tu peux évoluer en tant que BDR (Business Development Representative) avec la responsabilité de tout le cycle de vente sur les entreprises jusqu’à 100 salariés
2. Tu peux également devenir Account Executive. Tu interviens dès lors sur le haut de segment, avec des entreprises de taille plus importante.
Package de 45-50K€ selon expérience et variable entièrement déplafonné
Variable garanti à 100% le premier mois
Targets vraiment atteignables (et dépassables)
Accélérateurs au-delà de 100% (tu surperformes, tu es super bien payé)
Management cool et flexible
Parts de la société (BSPCE)
Deux jours de télétravail par semaine à l’issue de la formation
Plein d’événements d’équipe
Tickets restaurant Swile
Plan d’épargne retraite Gedeon cofinancé
Mutuelle prise en charge à 100%
Bureaux dans Paris
une expérience d’au moins 1 an en tant que SDR / BDR dans la vente B2B
fait de la prospection téléphonique auprès d’entreprises de plus de 100 salariés
un track record avec d’excellents résultats en prospection
d’apprendre continuellement
d’évoluer rapidement
de prendre des responsabilités
d’avoir un impact positif sur la société
Alors ce job est fait pour toi !
1. Un premier call de découverte rapide (10mn)
2. Un entretien suivi d’une mise en situation avec notre CEO Arthur (1h30)
3. Un entretien de « fit » avec deux autres membres de l’équipe (1h)
4. Un café / déjeuner avec les fondateurs
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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