Gestionnaire de paie F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Paie, le/la Gestionnaire Paie rassemble, analyse, traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise afin de permettre la réalisation de la paie sur un périmètre de 500 collaborateurs ainsi que les tâches d’administration du personnel.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de : 

• Elaborer la paie à partir des informations transmises, effectuer les contrôles et les régularisations nécessaires sur un périmètre d’environ 500 paies

• Analyser les cas complexes et traiter les problématiques selon les périmètres : cotisations, avantages en nature et frais professionnels, durée du travail, absences et congés, maladies et départ à la retraite

• Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés des unités dont il a la charge : nouveaux embauchés, mutations, promotions, préparation des acomptes, et

• Elaborer les contrats de travail et les formalités administratives liées à l’arrivée et au départ des salariés : attestations Pôle Emploi, dossiers prévoyance, solde de tout compte, etc

• Créer, analyser et suivre les dossiers prévoyance et CPAM

• Apporter aux salariés toutes les informations nécessaires à la compréhension de leur bulletin de salaire et situation

Le poste est à pourvoir au siège social à Marcq-en-Baroeul (59), à moins de 15 min de la Gare Lille Flandres en Tramway. 

Profil 

Vous disposez d'un Bac +2/+3 DUT GEA ou licence professionnelle collaborateur social et paie ou équivalent et avez une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Vous êtes aguerri à la gestion d’un périmètre paie et administration du personnel.

Vous aimez travailler en équipe et témoignez de fortes qualités d’autonomie, de rigueur et de précision.

Curieux de nature, vous cherchez l’information afin d’être force de proposition et apporter des solutions.

Dans le cadre de votre intégration, vous serez accueilli par une équipe dynamique (6 personnes) et formez aux outils internes avant prise d’autonomie.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et la connaissance d’un outil de gestion de la paie est indispensable.

Ce que nous avons à offrir

- Prime de 13ème mois 

- Parcours d'intégration et de formation 

- Mobilité interne

- CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire:

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. 

Décret N°2017-757 du 3 mai 2017 et N°2022-770 du 2 mai 2022.