Key Consulting

Nos équipes suivent les principes du software Craftmanship basés sur :

• Une conception simple basée de bonnes pratiques comme le DDD/ TDD, le clean code.
• Le partage et le retour d’expérience soit sous forme de rétrospective, de pair programming.
• Un développement basé sur la valeur apportée au client.

Ils sont libres d'adopter les rituels qui leur conviennent, en accord avec l'organisation demandée par nos clients. Nous organisons des check-ins trimestrielles offrant une prise de recul sur le projet professionnel et le bien-être de chacun. Chaque collaborateur est acteur de son apprentissage, de ses formations et de son parcours grâce à un portefeuille de rôles modèles personnalisés.

Faire que le code soit utile c'est coder pour des usages clients qui fassent sens.

Découvrez notre projet innovant pour un acteur majeur de la politique du logement et du renouvellement urbain sur notre chaine Youtube : https://urlr.me/6C1FJ

Nos équipes ont su s'adapter aux besoins du client pour l'accompagner sur une large palette d'expertises du développement au design.

Faire que le code soit utile c'est coder pour des usages clients qui fassent sens. Découvrez notre projet innovant et pour un leader de la mobilité en France sur notre chaine Youtube : https://urlr.me/hH6vn

De la conception au développement de son application, le travail de nos experts contribue à l'extension du réseau ferroviaire entre les principaux lieu de vie et l'activité en banlieue.

• 1er échange - RH : qui êtes-vous ? quelles sont vos aspirations/ambitions ?

• 2ème échange - technique : qu'est ce que l'on peut techniquement s'apporter ?

• 3ème échange - manager : projetons-nous ensemble !

• Closing : Nous nous engageons à vous apporter une réponse quelque soit l’issue du processus.

  Key Consulting est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’intégration sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur l’âge, la race, le sexe, la religion, la grossesse, l’état civil et les responsabilités familiales, ou le handicap. Cette politique repose sur un principe de neutralité respectueuse des valeurs républicaines et vise à garantir un traitement équitable à toutes et tous. Elle s’applique à toutes les pratiques d’emploi et de management au sein de notre organisation.