Key Consulting

Nos équipes suivent les principes du software Craftmanship basés sur :

• Une conception simple basée de bonnes pratiques comme le DDD/ TDD, le clean code.
• Le partage et le retour d’expérience soit sous forme de rétrospective, de pair programming.
• Un développement basé sur la valeur apportée au client.

Ils sont libres d'adopter les rituels qui leur conviennent, en accord avec l'organisation demandée par nos clients. Nous organisons des check-ins trimestrielles offrant une prise de recul sur le projet professionnel et le bien-être de chacun. Chaque collaborateur est acteur de son apprentissage, de ses formations et de son parcours grâce à un portefeuille de rôles modèles personnalisés.

Faire que le code soit utile c'est coder pour des usages clients qui fassent sens.

Découvrez notre projet innovant pour un acteur majeur de la politique du logement et du renouvellement urbain sur notre chaine Youtube : https://urlr.me/6C1FJ

Nos équipes ont su s'adapter aux besoins du client pour l'accompagner sur une large palette d'expertises du développement au design.

Faire que le code soit utile c'est coder pour des usages clients qui fassent sens. Découvrez notre projet innovant et pour un leader de la mobilité en France sur notre chaine Youtube : https://urlr.me/hH6vn

De la conception au développement de son application, le travail de nos experts contribue à l'extension du réseau ferroviaire entre les principaux lieu de vie et l'activité en banlieue.

• 1er entretien avec notre équipe Talent Acquisition: nous parlons motivations, centres d’intérêt pour comprendre ce que vous faites et qui vous êtes.

• 2ème entretien avec nos spécialistes techniques : nous creusons vos missions et projets pour évaluer au mieux la réponse que vous pourriez apporter à nos enjeux technologiques.

• 3ème entretien avec votre futur manager : nous cherchons à nous projeter ensemble dans une future collaboration.

• Closing : Nous nous engageons à vous apporter une réponse quelque soit l’issue du processus.