Répartition des collaborateurs
Opérationnel
38%
R&D
40%
Vente
14%
Administratif
8%
Les équipes se forment et se composent selon les typologies de projet reçus. Il existe deux profils bien distincts, ceux qui vont sur le terrain et ceux qui restent dans la tour de contrôle. Aujourd'hui on les différencie par deux marques déposées - d'un côté K4PROD, l'équipe technique et spécialisée dans la gestion et l'application de solution sur le terrain pouvant aller d'1 binôme à une équipe de 70 personnes (free-lance inclus). De l'autre K4FUSION, la suite de logiciel développée par notre équipe interne, sois une trentaine de personne qui constitue des équipes dédiées selon les projets clients, avec du développement de solution, de l'innovation ou un accompagnement spécifique. En plus depuis peu nous donnons l'opportunité d'être formé à ces métiers et à nos solutions, avec la K4ACADEMY, certifiée Qualiopi.
Opérationnel
38%
R&D
40%
Vente
14%
Administratif
8%
stagiaires sur l'année scolaire 2021-2022
Le service opérationnel est composé de techniciens (et alors les techniciennes?!!!) avec plusieurs spécialités : infrastructure IT, audio-visuel, logistique… Travailler dans ce service c'est comme être en collocation, devoir ranger sa chambre et la déranger tous les deux jours. On a un stock (et même 3!) avec un référent par lieu (Paris, Nice, Marseille) - qui doit connaître du bout des doigts tout ce qu'il se trouve dans son atelier! À chaque prestation le stock est chamboulé, car les briefs sont souvent différents…Alors entre les stocks à gérer et les jours de prestations, ça déménage beaucoup !
Le service Projet Évènementiel est composé de super chef.fes de projet. Spé opérationnel (coordination globale et logistique) ou plus technique, l'objectif : appliquer sur le terrain nos solutions et surtout : coordonner ses équipes! En moyenne sur un dossier il y a 1 chef.fe de projet et 1 à 2 assistant.es, puis l'équipe grandit jusqu'à la prestation finale où les effectifs peuvent atteindre 70 personnes ! On est amené à bosser avec des freelances, des ingés & tech A/V, des opérateur.trice.s IT…oui, il faut se rappeler du prénom de beaucoup de personnes et avoir la tête partout pour que ça puisse rouler le jour-J ! Mais heureusement, on ne se retrouve jamais seul.e !
Le pôle RSE est animé par une personne chez nous. Puisque la volonté même d'une transition d'entreprise c'est de faire bouger les lignes qui définissaient le monde d'avant, alors l'aspect transversale de la démarche révèle la volonté d'en faire une démarche globale. Pour dire, même notre mesure d'empreinte carbone est collaborative ! Tous les métiers représentés par celles et ceux qui en ont l'expertise sont amenés à redéfinir les moyens à mettre en oeuvre pour s'ouvrir à une démarche responsable. Et nous, ce qui va nous coller à la peau dans les prochaines années c'est le numérique responsable.
Fanny, Responsable de transition
Après 15 ans de développement, il était temps pour nous de faire une belle place dans nos bureaux, au monde de l'UX/UI. Petit 1, ça fait du bien aux yeux : l'ancien monde "c'est pas beau mais ça fonctionne" ne peut plus exister, et tant mieux non ?
Petit 2, - allô, le gender mix ? La parité dans nos équipes tech, n'est pas des plus exemplaires mais...petit à petit, la complémentarité des profils vont trouver un équilibre et Ada Lovelace, Grace Hopper, Hedi Lamar, Mary Keller, Margaret Hamilton, etc. pourront voir défiler les générations qui les ont suivies, pionnières de l’Internet et de la Tech en général, avec fierté !
Yasmine, Lead UX/UI
La plateforme virtuelle... notre sauveuse ! Celle qui rassemble des milliers de participants à distance sur un même congrès, toutes langues et horaires confondues en LIVE! Un peu Netflix (streaming à la demande), un peu Twitch (vidéo live interactive), c’est l’outil indispensable du congressiste à distance, qui évolue jour après jour. L'enjeu ?
Vivre l'expérience d'un échange professionnel à l'échelle (inter)nationale en restant chez soi. A l'ère du streaming en pleine mutation, la veille technologique est notre boussole. En plus d'être fonctionnelle, la plateforme est la vitrine de l'événement, et donc : il faut que ça claque ! Pour cela notre équipe de devs front, back et devops travaillent ensemble pour déployer des solutions à la pointe, dans une ambiance ensoleillée sur Sophia Antipolis.
S. Jobs
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