Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 78 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C’est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c’est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous recherchons actuellement un Directeur de la conformité - Délégué à la Protection des Données HF en CDI, à Templemars (59) ou à Longpont sur Orge (91).

What’s the job?

Rattaché(e) à la Directrice Juridique France, en lien direct avec les instances dirigeantes, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur tous les sujets relatifs à la protection des données personnelles et la conformité pour l’ensemble des entités du groupe Kingfisher en France. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DPO et Compliance Officer du groupe. Vous encadrez une équipe de 2 personnes (1 juriste et 1 alternant(e)).

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

En ce qui concerne la protection des données personnelles :

• Superviser et assurer le contrôle du respect du RGPD et de la législation française au sein des différentes entités du groupe en France
• Déployer la politique globale de conformité du groupe en matière de protection des données, en garantissant l’alignement avec les exigences légales françaises et européennes
• Encadrer et sécuriser les traitements de données
• Accompagner les directions métiers dans l’identification et la maîtrise des risques liés aux traitements des données personnelles, en formulant des recommandations adaptées à la nature des projets (digital, marketing, IT, RH, sécurité, etc.)
• Animer le réseau des référents internes (« relais DPO ») et assurer la diffusion des bonnes pratiques
• Suivre et gérer les incidents de sécurité en étroite collaboration avec les équipes IT et sécurité.
• Mettre en place et diffuser une culture d’anticipation et de conformité durable en sensibilisant les équipes aux enjeux relatifs à la protection des données
• Assurer la gestion des contrôles et des relations avec les autorités compétentes
• Assurer une veille réglementaire permanente

En ce qui concerne la conformité (éthique des affaires, Sapin II) :

• Garantir l’application du dispositif opérationnel Sapin II au sein des entités du groupe Kingfisher en France
• Mettre en place le dispositif de conformité du groupe
• Cartographier et analyser les risques de non-conformité,
• Piloter et animer les réunions du Comité éthique
• Être le/la référent(e) des directions métier sur les questions de conformité
• Participer à la formation des collaborateurs et diffuser la culture de la conformité
• Assurer une veille réglementaire permanente

What you’ll bring

- Formation juridique supérieure, spécialisée en Droit des données personnelles et/ou en Droit numérique/des nouvelles technologies, idéalement dans le secteur de la distribution

- Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans des fonctions de DPO ou Direction de Conformité

- Aisance relationnelle et capacité à intervenir en interlocuteur stratégique auprès de directions métiers et instances dirigeantes

- Rigueur, forte autonomie dans la conduite de projets de gouvernance et de conformité

- Les langues de travail sont le français et l’anglais (obligatoire).

Être orienté-client : Améliorer constamment l’expérience de nos clients

• Nous sommes à l’écoute de nos clients et collègues

• Nous offrons des produits et expériences innovants pour garder une longueur d’avance

Être humain : Agir avec humanité et empathie

• Nous faisons les bons choix

• Nous investissons sur nos collaborateurs et développons les équipes

Être curieux : Développer une soif d’apprendre et aller au-delà des évidences

• Nous adoptions une approche mondiale, tournée vers l’extérieur et sur le long terme.

• Nous expérimentons et partageons nos apprentissages

Être agile : Travailler avec confiance, dynamisme et agilité

• Nous privilégions la dynamique plutôt que la perfection, sur un modèle 80/20.

• Nous prenons des risques et apprenons vite de nos erreurs pour nous adapter rapidement.

Être inclusif : Agir de manière inclusive au sein d’équipes diverses pour réussir tous ensemble

• Nous faisons de la différence une force.

• Nous collaborons et cassons les silos.

Être responsable : Soutenir le plan pour obtenir des résultats et assurer la croissance

• Nous nous concentrons sur les résultats en matière de performance

• Nous établissons des priorités et simplifions les activités pour les autres.

Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect liéà son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun puisse avoir accès à nos offres d’emploi.

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