Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 76 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C’est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c’est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous recherchons actuellement un Regulatory Specialist en CDD, à Templemars (59).L’objectif du Spécialiste en Réglementation est de soutenir le Responsable Réglementaire et le Responsable de la Conformité et des Services Réglementaires dans l’identification, la surveillance, la compréhension, la définition et la formation des parties prenantes internes concernées sur les exigences réglementaires obligatoires de l’UE (non chimiques) applicables aux produits vendus au sein de nos enseignes basées dans l’UE, afin de garantir leur conformité aux exigences législatives en vigueur. Il devra assurer une surveillance active de nos enseignes en France, au Royaume-Uni, en Espagne, au Portugal, en Pologne, en Roumanie et en Turquie afin d’aider à la compréhension des réglementations locales et de garantir leur mise en œuvre correcte par les équipes du Groupe.
What’s the job?

- Soutenir le processus de veille réglementaire (non chimique) au sein de l’UE et identifier, dès les premières étapes, les changements qui affecteront la conformité des produits et/ou leur mode de commercialisation.

- Contribuer à l’élaboration de documents d’orientation et assister le Responsable Réglementaire dans l’organisation de formations pour toutes les parties prenantes identifiées concernant les exigences de l’UE applicables, en mettant en avant les contrôles spécifiques, les autorités nationales / laboratoires, ainsi que les exigences de qualification / d’approbation définies par la réglementation européenne.

- Participer à la gestion des prestataires de services externes impliqués dans le processus de veille réglementaire de l’UE, tels que EDRA, C2P, Eurocommerce, etc.

- Gérer directement le suivi des mises à jour réglementaires et travailler en collaboration avec le Responsable de la Communication en Conformité afin de garantir la visibilité des mises à jour réglementaires via le Portail Qualité.

- Contribuer au développement de procédures opérationnelles standardisées (SOPs) et de guides spécifiques, et soutenir les experts métiers (SMEs) pour certaines exigences de l’UE, en identifiant des opportunités d’amélioration continue.

- Assister le Responsable Réglementaire et le Responsable de la Conformité dans la gestion des rapports associés et d’autres tâches jugées nécessaires.
What you’ll bring

- Expérience avérée du processus qualité de bout en bout et des systèmes associés.

- Expérience dans le domaine de la qualité en distribution ou dans l’application des réglementations.

- Passion pour les produits et les exigences techniques.

- Capacité de communication avec les parties prenantes.

Être orienté client - améliorer constamment l’expérience de nos clients

• Nous écoutons nos clients et nos collègues.
• Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.

Être humain - diriger avec un but, humanité et bienveillance

• Nous faisons ce qui est juste.
• Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.

Être curieux - prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l’évidence

• Nous nous concentrons sur l’extérieur, à l’échelle mondiale, et construisons à long terme.
• Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.

Être agile - instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité

• Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.
• Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.

Être inclusif - inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble

• Nous célébrons la différence comme une force.
• Nous collaborons en brisant les silos.

Être responsable - assumer le plan, livrer les résultats et la croissance

• Nous nous concentrons sur les résultats de performance.
• Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous offrons également un ensemble d’avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous êtes intéressé.e ?

Great, apply now and help us to Power the Possible

Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accès à nos offres d’emploi.

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