Klaak

Klaak, c’est le cabinet de conseil en stratégie & organisation qui Make Shit Happen. Avec eux, les entreprises définissent leur feuille de route qu'ils exécutent à leurs côtés.

Leur métier ? Operating Partner, autrement dit, l’allié parfait entre vision, stratégie et exécution pour accompagner les équipes dirigeantes vers la réussite. 🚀

Concrètement, en quoi ça consiste ? Ils accompagnent leurs clients dans la maîtrise de leur croissance en planifiant des priorités et des objectifs précis, avant de piloter l'exécution.

Comment ils travaillent ? 🧑‍💻

En deux phases : l’Esquisse et l’Exécution.

Premièrement, ils évaluent et auditent la nouvelle entreprise cliente grâce au premier outil d’évaluation opérationnelle afin d’appréhender les problématiques rencontrées par l’entrepreneur.

Deuxièmement, ils offrent une accompagnement sur mesure et ultra concret à un portefeuille réduit.

Leurs typologies de clients : des PME avec une croissance éprouvée, quel que soit le secteur d'activité (food, tech, industrie, bâtiment, sport & loisirs, services, etc.).

Klaak est persuadé que la réussite d'une entreprise se construit par l'équipe qui la compose. Ainsi, elle accorde beaucoup d'importance au recrutement de ses nouvelles pépites !

Il n’existe pas de parcours type pour ce poste. Les aspirants Operating Partners peuvent donc être diplômés de grandes écoles de commerce, autodidactes ou même entrepreneurs !

La montée en compétences et le bien-être des salariés sont au centre de leurs préoccupations. En arrivant chez Klaak, les nouvelles recrues sont formées en binôme. Cette méthode de formation et d’onboarding permet à chaque nouvel arrivant d'appréhender l'ensemble du spectre d'intervention d'un Operating Partner.

Rejoindre Klaak, c’est rejoindre une équipe ambitieuse, passionnée, bienveillante, qui partage des valeurs communes (ainsi qu’un amour profond de la sneakers).

Ce que Klaak promet à ses futures recrues :

• Un métier individuel transformé en sport d'équipe où l’intelligence collective prime
• Une intégration complète et une formation adaptée à chaque profil
• Une montée en compétences rapide
• Une gestion autonome de son emploi du temps
• Un espace de travail optimisé, dans un écosystème dynamique
• Des missions quotidiennes à fortes valeurs ajoutées et propice à l'épanouissement professionnel
• Des team-building et afterwork réguliers