Contexte :
Vous intégrerez un centre d’expertise qui accompagne les différentes équipes de ce client.
Le Service Expertise Coach / Lead permet quotidiennement de diffuser les meilleurs pratiques méthodologiques et les outils d’entreprise vis-à-vis de l’intégration applicative. A travers ses actions, il promeut la stratégie organisationnelle de l’entreprise.
Ce service se décompose en 4 sous services Coach et Lead, chacun se décomposant selon la méthodologie du projet accompagné.
Pour autant, foncièrement, les activités sont similaires quelle que soit la méthodologie et celle-ci peut si nécessaire être adaptée au contexte spécifique d’un projet (vision non dogmatique).
Les missions :
Être référant et promouvoir les bonnes pratiques d’intégration / devops dans l’entreprise, savoir également donner des indicateurs de maturité sur les sujets encadrés
Être le point de contact de plusieurs intégrateurs / ops, les fédérer, être en support, suivre et faciliter leur activité
Challenger le travail des intégrateurs / devops, les conseiller voire réorienter leur travail
Intervenir en prescripteur et en conseil sur les projets métiers afin de garantir l’amélioration du service rendu aux clients / métiers par l’alignement sur les meilleures pratiques et prescriptions d’Entreprise. Il pourra aussi s’agir dans ce cas d’orienter le projet sur la bonne méthodologie relativement à ses contraintes (cycle en V ou agile)
Garantir une exploitabilité optimale et anticipée, dès la mise en service de l’application
Porter une démarche d’amélioration continue des pratiques (SRE et platform engineering) auprès des projets et, si nécessaire, décliner ces adaptations aux directives de l’entreprise
Appuyer le pilotage du sourcing, notamment à travers ses observations sur les bonnes ou mauvaises pratiques des sous-traitants
Animer la communauté des intégrateurs / devops, mettre en évidence des bonnes pratiques et en favoriser le partage
Augmenter l’autonomie et la maturité des acteurs terrain
Environnement technique :
Avoir une expérience significative sur du coaching ou de la facilitation d’équipes
Avoir une bonne compréhension des enjeux devops
Avoir une bonne compréhension d’une infrastructure
Avoir une bonne compréhension des sujets devops, conteneurisation, et orchestration
Echange téléphonique de 10 minutes pour prendre contact
Entretien RH
Entretien commercial
Rencontre client ou rencontre avec le directeur de l’agence
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.
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