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Coach Agile Ops

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

KLANIK
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte :

Vous intégrerez un centre d’expertise qui accompagne les différentes équipes de ce client.

Le Service Expertise Coach / Lead permet quotidiennement de diffuser les meilleurs pratiques méthodologiques et les outils d’entreprise vis-à-vis de l’intégration applicative. A travers ses actions, il promeut la stratégie organisationnelle de l’entreprise.

Ce service se décompose en 4 sous services Coach et Lead, chacun se décomposant selon la méthodologie du projet accompagné.

Pour autant, foncièrement, les activités sont similaires quelle que soit la méthodologie et celle-ci peut si nécessaire être adaptée au contexte spécifique d’un projet (vision non dogmatique).

Les missions :

  • Être référant et promouvoir les bonnes pratiques d’intégration / devops dans l’entreprise, savoir également donner des indicateurs de maturité sur les sujets encadrés

  • Être le point de contact de plusieurs intégrateurs / ops, les fédérer, être en support, suivre et faciliter leur activité

  • Challenger le travail des intégrateurs / devops, les conseiller voire réorienter leur travail

  • Intervenir en prescripteur et en conseil sur les projets métiers afin de garantir l’amélioration du service rendu aux clients / métiers par l’alignement sur les meilleures pratiques et prescriptions d’Entreprise. Il pourra aussi s’agir dans ce cas d’orienter le projet sur la bonne méthodologie relativement à ses contraintes (cycle en V ou agile)

  • Garantir une exploitabilité optimale et anticipée, dès la mise en service de l’application

  • Porter une démarche d’amélioration continue des pratiques (SRE et platform engineering) auprès des projets et, si nécessaire, décliner ces adaptations aux directives de l’entreprise

  • Appuyer le pilotage du sourcing, notamment à travers ses observations sur les bonnes ou mauvaises pratiques des sous-traitants

  • Animer la communauté des intégrateurs / devops, mettre en évidence des bonnes pratiques et en favoriser le partage

  • Augmenter l’autonomie et la maturité des acteurs terrain

Environnement technique :

  • Unix, outils de virtualisation, outils de conteneurisation, outils d’intégration continue

Profil recherché

  • Avoir une expérience significative sur du coaching ou de la facilitation d’équipes

  • Avoir une bonne compréhension des enjeux devops

  • Avoir une bonne compréhension d’une infrastructure

  • Avoir une bonne compréhension des sujets devops, conteneurisation, et orchestration


Déroulement des entretiens

  1. Echange téléphonique de 10 minutes pour prendre contact

  2. Entretien RH

  3. Entretien commercial

  4. Rencontre client ou rencontre avec le directeur de l’agence

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