Consultant.e SEA - Stage / Alternance

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
Analyse des performances
Gestion de projets
Looker
Google ads

KLH
KLH

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En partenariat avec la head of SEA, tu participeras au développement des performances SEA de nos clients et des plateformes Google Ads et Microsoft Ads. Voici les missions principales

  • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client. Envoie des dashboards Looker Studio prévus pour le client.

  • Stratégie : définitions de stratégie SEA au service d’idées innovantes (stratégie enchères, scripts, flux automatisés, IA…) et des principaux piliers : éditoriale, data analyse, automatisation / IA, Audience, Automation et structure

  • Production : Déploiement de la stratégie SEA : réalisation de matrices éditoriales, étude de mots clés, création de campagnes / groupes d’annonces, tri des requêtes, gestion opérationnelle via Google Editor, mise en place des dernières nouveautés Google Ads, création des dashboard, construction d’outil IA en lien avec le SEA…

  • Data Analyse : analyse des performances des campagnes SEA et recommandations pour accélérer la performance.

  • 10% de votre temps : missions en dehors de votre scope habituel. Tant que le sujet est en rapport avec l’agence, la seule limite est votre imagination. Vous pourrez notamment participer au développement des outils et R&D SEA.


Profil recherché

  • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout

  • Une appétence pour le SEA , l’acquisition digitale et l’analyse des datas. Une expérience en digital serait appréciée.

  • Une maîtrise des principaux outils sera appréciée : Google Ads, Microsoft Ads, Looker Studio et GA4

  • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative

  • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle


Déroulement des entretiens

  • Appel de présentation avec un RH

  • Entretien avec un membre de l’équipe métier

  • Entretien final avec un fondateur

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