Consultant senior Data

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Salaire : 55K à 70K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Planification de projets
Collaboration et travail d'équipe
Gestion des changements
Power bi

Klint
Klint

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez notre équipe de spécialistes Data en tant que Consultant senior Data !​

Vos missions :

  • Participer à des projets variés : Mise en œuvre de solutions Data, structuration de la chaîne de traitement de la donnée, datavisualisation, élaboration de reporting.​

  • Intervenir sur différentes phases des projets : ateliers métiers, modélisation, réalisation technique​

  • Recueillir, challenger et cadrer les besoins des métiers.​

  • Modéliser et développer les processus d’intégration, d’extraction et de préparation des données et/ou de reporting.​

  • Chiffrer les solutions : De manière macro et/ou détaillée.​

  • Créer et tenir un planning des projets : Communiquer sur leur avancée auprès du client.​

  • Participer à la conduite du changement.


Profil recherché

  • Diplômé Bac +5 ingénieur ou équivalent universitaire : Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en Data​

  • Maîtrise de la chaîne de traitement de la donnée et des outils : modélisation, outils Microsoft : Power BI (certifications)​

  • Tempérament explorateur et curieux : Découverte de nouvelles technologies grâce à une veille active, formation et certification pour prendre davantage de responsabilités.​

  • Esprit d’équipe : Travailler et progresser ensemble, partager des connaissances et apprendre au contact de nos partenaires et clients.​

Les plus :

  • Connaissance des technologies IA, Big Data : Possibilité de défricher ensemble de nouveaux business.​

  • Perspective d’évolution : Devenir manager de consultants, Chef de projet ou Tech Lead​

  • Ambiance décontractée et festive : Rejoignez une équipe passionnée et dynamique !​

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nouveau challenge : Faites partie d’une équipe qui adore ce qu’elle fait.​

  • Cliquez ici et rencontrons-nous vite !


Déroulement des entretiens

  • 1er RDV avec le HR Partner

  • 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager

  • 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle

  • Le dernier entretien est une formalisation de la proposition d’embauche effectué par le HR Partner !

    KLINT ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.

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