Pour renforcer notre équipe Data, et participer à la diversification de nos activités, nous recherchons un Data Engineer Cloud Azure.  

Votre mission :  

• Participer au développement des prestations proposées autour du Cloud

• Accompagner les consultants de l’équipe Data qui le souhaitent dans le développement de leurs compétences sur votre domaine d’expertise

• Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et traiter les données

• Contrôler et évaluer la qualité des modèles

• Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribués (Scala, Spark, Java)

• Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d’ingestion et de stockage de données

• Surveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en production

• Assurer une veille technologique sur l’IA et les Cloud Data Platform

• Participer à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques…) permettant de mieux répondre aux besoins

Vous avez :

• Une expérience significative de plus de 3 ans en tant que Data Engineer sur Azure

• Une expérience sur Azure Data Factory ou Microsoft Fabric de préférence

• Une expérience sur des systèmes OLAP et des systèmes OLTP

• Une bonne connaissance de l’écosystème Hadoop et des technologies de Big Data

• Une expérience sur de l’architecture applicative

• Une bonne maitrise de langages de programmation tels que SQL, Python, Java, Scala

• Une bonne connaissance des processus et des outils ETL 

• Une expérience sur la consolidation de données, la production de KPI et la construction de tableaux de bord à l’aide d’outils tels que Power BI, Tableau Software, ou encore Qlik Sense.

• Une bonne connaissance axée sur les problématiques du management de la donnée

• 1er RDV avec le HR Partner

• 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager

• 3ème entretien avec le Directeur Associé du pôle

• Le dernier entretien est une formalisation de la proposition d’embauche effectué par le HR Partner !

  KLINT ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.