Votre rôle est d’accompagner nos clients dans leurs projets de mise en œuvre de solutions technologiques autour de Salesforce Marketing Cloud. 

Vos missions sont :

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions Salesforce Marketing Cloud pour répondre aux besoins des clients.

• Personnaliser les workflows, les activités, les e-mails et les pages de destination dans Salesforce Marketing Cloud.

• Mettre en place des stratégies de segmentation et de ciblage pour les campagnes de marketing.

• Assurer le suivi des performances des campagnes et proposer des améliorations pour optimiser les résultats.

• Accompagner le client tout au long du projet (de l’avant-projet en passant par la reprise de données et la mise en production jusqu’au support)

• Réaliser des audits techniques.

• Faire de la veille technologique : suivre les nouvelles fonctionnalités et étudier leurs impacts sur les projets existants

• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du pôle (partage de connaissances, retour d’expérience et animation de points internes).

• Participer aux avant-ventes, aux chiffrages, et aux démonstrations.

Diplômé d’un BAC+5 école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez une expérience avérée en développement sur la plateforme Salesforce Marketing Cloud notamment autour d’intégration de données (API) et de structuration de la solution.

Vous maîtrisez des langages de programmation tels que HTML, CSS, AMPScript, SQL et JavaScript, éventuellement Node.js

Vous avez une connaissance approfondie des pratiques de marketing numérique ainsi qu’une capacité à résoudre les problèmes de manière autonome.

Vous êtes certifié (e) ou multi certifié (e) sur Salesforce Marketing Cloud et avez envie de continuer à développer vos expertises.
Vous avez des qualités relationnelles et d’écoute, êtes doué (e) d’un réel sens du service client, aimez travailler et contribuer à la progression de l’équipe, partager des connaissances et apprendre au contact de nos partenaires et clients.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise à taille humaine, être impliqué au sein d’une équipe en pleine croissance, tout ça dans une ambiance chaleureuse et ponctuée d’évènements festifs alors cliquez ici et rencontrons nous vite !

• 1er RDV avec le HR Partner

• 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager

• 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle

• Le dernier entretien est une formalisation de la proposition d’embauche effectué par le HR Partner !

  KLINT ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.