Ingénieur Systèmes & Réseaux

Résumé du poste
CDI
Rouen
Salaire : Non spécifié
Début : 29 octobre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Proxmox
Fortinet
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission

Rattaché au Responsable technique régional et basé au sein de notre agence de Rouen, vous interviendrez dans la réalisation de prestations d’installation, de migration ou d’exploitation de solutions d’infrastructures (serveur, stockage, sauvegarde).

Vos principales missions :

  • Analyse des besoins et prise en compte des exigences des utilisateurs en matière de performance du réseau et des systèmes

  • Mise en place et intégration des systèmes d’exploitation retenus

  • Mise à jour de la documentation et force rédactionnelle

  • Relation client

  • Maintenance du système d’exploitation

  • Veille technologique

Les technos que nous utilisons :

  • VMWare 8, HYPER-V, PROXMOX

  • Stockage de type HPE (MSA, ALLETRA), DELL (PowerVault, PowerStore)

  • Solutions d’hyper convergence (HCI) de type : VSAN, Simplivity, vXrail

  • Solutions de sauvegarde et de reprise sur sinistre Veeam 12, VHR, SCALITY, Data Domain, StoreOnce ...)

  • Réseau, Firewall (Aruba, Fortinet)

  • Microsoft Windows server 2022, AD, ADCS, RDS, DNS, DHCP

  • Linux


Profil recherché

Votre profil :

#Formation bac 4/5

#Expérience de 3 ans sur une poste similaire

#VmWare #HPe #Dell #SAN #Veeam #Proxmox

#PASSION #DépassementDeSoi #Formation

Autres informations :

  • Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

  • 1 jour de télétravail par semaine

  • Mutuelle gratuite pour le collaborateur

  • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

  • Plan épargne groupe

  • Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2021-2022 : 2000€)

  • et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

  • Vous candidatez sur le job de vos rêves.

  • Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

  • Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

Alors ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

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